着眼提境界 实现大跨越
本报记者张帆本报通讯员甄彬郑子辉
市委为了以新的思想解放助推发展，以过硬的作风保障发展，以正确的导向引领发展，确定2月中旬至6月底在全市开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。为更全面了解全市各地开展活动情况，近日我们采访了微山县委书记程大志。程大志全面介绍了微山县开展大讨论活动的情况。
程大志说，当前新一轮发展浪潮正在蓬勃兴起，各地都在竞相跨越、争先进位，区域发展竞争更是呈现出白热化的态势。面对强劲发展趋势，微山县确立了建设“经济强县、旅游名县、滨湖新城”的奋斗目标，同时提出要在鲁苏接边地区加速崛起、在全省争先进位。实现这一奋斗目标，推进微山实现大发展、大跨越，首先必须推动全县干部群众的思想大解放和境界的大提升，让干部群众不断经受新思想、新观念的洗礼。
程大志认为，开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，是市委从全市发展实际、从干部队伍思想实际作出的重要决策。微山将以此次大讨论活动为契机，在破除广大干部群众思想深处的桎梏、影响发展的认识方面狠下功夫，真正触及灵魂、提振信心、推进发展。要通过这次“解放思想跨越发展大讨论”活动，切实解决干部群众中思想观念落后、精神状态不佳、工作标准不高，集中突破影响发展的一些关键性思想障碍，使全县上下的思想境界、工作状态和整个社会的开放包容氛围有一个大的提升，有一次质的飞跃，以新一轮思想大解放推动新一轮发展大跨越。
程大志表示，跨越发展不是一个台阶一个台阶地上，而是在先进理念指导下，突破传统发展模式的大跨度发展、超常规发展、高水平发展。开展“解放思想跨越发展大讨论”活动就在思想层面上树立大跨越、大发展的境界，着力解决不符合跨越发展的突出问题。在深入开展讨论方面，要抓住关系全局的重大思想认识问题展开讨论，每一个部门、每一个乡镇，也都有针对性的找出几个问题展开讨论。真正把大讨论过程变成摆问题、找差距、揭短亮丑的过程，敢于触及矛盾，敢于触及过去不敢触及或不愿触及的问题。从某种意义上说，问题摆的越多、根源挖的越深，大讨论的效果就越好，思想深处的问题就越容易解决。（下转4版）
（上接1版）每个领导班子、每个党员干部都进行深刻的思想剖析，真正做到查摆问题见人见事，分析原因触及思想，研究整改实在管用。
程大志强调，开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，关键要在真干实干、创新发展上下功夫、见成效。他说，微山全县上下坚持干字当头，只争朝夕，叫响“三步并作一步走”的口号，倡导“五加二、白加黑”的精神，推动工作提速增效。坚持几大班子捆绑抓发展，实行大分工体系，县级党政班子成员及副县级干部同出经济建设一线，成立了重点工业项目建设、商贸物流园区建设、旅游开发、旧城改造、农村六大重点工程、招商引资等16个“三重工作”指挥部，抽调150名干部到一线平台，集中在经济和社会发展的关键环节和领域实现突破。对指挥部实行实体化运作，实行干部在指挥部考核，提拔由指挥部推荐，真正在干事创业中识别干部，在攻坚克难中培养干部。大力倡导“开放包容、文明诚信、求实创新”的微山精神，认真落实服务承诺、限时办结、绿色通道制度，打造服务高地、环境洼地。坚持整顿作风从一点一滴抓起，从转变会风文风抓起，下决心改会风、转文风、树新风，提倡讲短话、讲实话、讲有用的话。年内县委、县政府的会议和文件减少1/3到1/2。以县委、县政府名义召开的会议，会场一般不设主席台，并尽量减少参会陪会人员。主题讲话原则上不超过40分钟。从而引导广大干部把更多的时间用到现场推动工作上，用到在一线解决问题上。
程大志说，环境对一个地方发展至关重要，是招商引商的重要支撑，微山县针对土地、资金等影响发展的主要问题，用好城乡建设用地增减挂钩政策，积极运作争取“点供”项目，做好采煤塌陷地、滨湖涝洼地治理文章，盘活国有闲置土地，每年争取建设用地不少于3千亩、3年不少于1万亩。坚持开源节流、过紧日子，争取项目、用好政策，内引外联、借助外力，最大限度用好政策性和外方资金。做活经营城市和土地资产文章，建立多元投融资机制，今年实现城建和土地融资30—50亿元。探索以资金引人才，以人才带项目的路子，拿出1000万元资金，引进5—10名高端人才，带动一批高科技项目进入微山。高薪聘请投融资专家、城市规划建设和旅游开发策划专家，加强与上海成套集团的战略合作，借助“外脑”，引进“外智”，弥补高端人才紧缺的不足。建立健全大督考体制，严督细查，跟踪问效，督查结果向社会公开。对重点工作和项目建设情况，实行一月一调度，一季一观摩，半年一小结，一年一总评。逐乡镇看项目、逐项目看现场。凡能向上级争取项目的单位，每年争取项目的数量或额度要比上年增长1倍；凡有项目审批权的单位，每年审批项目数量要增长20%以上，完不成上述任务的单位，要向县委、县政府作出说明。凡有审批和管理权限的单位，年终由服务对象或管理对象进行评议，不满意率达到20%的，对单位主要负责人进行通报；不满意率达到30%的，给予诫勉；不满意率达到50%的，给予免职处理。属垂直管理单位的，由县委向其上级主管部门提出组织调整建议。通过严考核、勤督查、重奖惩，鼓劲加压，奋勇争先，努力实现经济社会大发展、大变化、大繁荣，为早日建成经济强县旅游名县滨湖新城而努力奋斗！
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