微山选派三千干部 进村担任“七大员”

本报微山讯（通讯员龚延涛李丹阳）为扎实推进“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动深入开展，近日，微山县从县直机关、事业单位选派3000余名干部进村担任“七大员”，开展“机关干部下基层、便民服务进万家”活动。

由微山县委组织部、宣传部、政法委和农业、民政、经信、卫生等机关单位牵头，从县直各部门、乡镇（街道）、开发区和金融系统、群团组织等单位抽调人员，向全县每个村（社区）选派党的政策宣传员、医疗卫生保健员、农业科技推广员、创业致富辅导员、特困群体救助员、社会维稳治安员和乡风文明指导员各一名。根据选派机关干部工作性质和业务特长，安排相应岗位，配合县各驻村工作组、“第一书记”、联系村领导干部和乡镇（街道）包村工作组着力解决群众反映强烈的突出问题。“七大员”入村后，将姓名、照片、服务内容、联系方式和监督电话等信息在村务公开栏上进行公布，向群众发放便民联系卡，深入开展调查研究，会同村“两委”班子、驻村工作人员、党员群众，研究确定群众关心、关注的热点、难点问题，填写活动记录簿，建立《民情档案》和《帮扶工作台帐》；围绕推进农村经济社会发展、促进农村和谐稳定、提高农民收入水平、改善农民生活质量等方面“送技术、送项目、送法律、送政策、送服务、送爱心”，每个月至少组织1次特色鲜明、效果突出的便民服务活动。县下派办将驻村工作组与派驻的“七大员”整队编组，成立便民服务领导小组，原驻村工作组组长和联系村的县直部门、乡镇（街道）、开发区班子成员为小组组长，负责统筹驻村和“七大员”的各项工作，实现同入户、同走访、同研究、同服务。建立业绩公示制度，各服务小组每月5日在村务公开栏公示上月帮扶工作开展情况；建立季度评议制度，按季度对便民服务领导小组及下派工作人员的工作情况进行评议，评议情况作为评先树优、干部选用的重要依据。每半年对便民服务小组进行一次考核，年末对所有下派干部统一考核排名，对排名前30位的同志，予以嘉奖，对排名后10位的，采取通报批评、检讨、约谈等方式予以惩戒。

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