泗水县 “暖心”服务高校毕业生就业
泗水县人社局强化政策保障、畅通就业渠道、优化见习服务，为高校毕业生提供不断线的就业服务，多举措助力高校毕业生就业。
畅通毕业生就业服务第一站
完善服务手段，规范工作程序，倾心做好高校毕业生报到和档案接转工作。充分利用“泗水人社”微信公众号推送“高校毕业生公开信”、“实名登记”流程，公开办事流程和地点，提升泗水籍高校毕业生政策知晓率。建立档案接转专人负责制，对毕业院校通过邮政EMS标准邮寄方式转到的毕业生档案，安排专人负责接收、登记、归档，接收高校毕业生档案1096份。
完善录入机制，分门别类录入高校毕业生信息，根据“省信息网”推送信息，为242名离校未就业毕业生进行分类建账，对有就业意愿、失业毕业生及时做好“1311”服务。目前，推荐就业岗位82个，推荐就业见习35人。
精准发力加大内招外引力度
突出需求导向，实施精准招聘。常态化开展“两送一问”“五送五进”活动，深入企业开展人社惠企政策宣讲，清单化收集企业人才需求，台账式形成高校毕业生就业岗位。毕业季前，组织29家有招聘需求的县域企业组团赴济南大学、山东农业大学、济宁职业技术学院、济宁技师学院开展“泗水企业进高校”系列招聘活动，为应届毕业生推送岗位310余个，达成意向90余人。多频次开展线上招聘，搭建人才供需对接平台。通过“泗水人社”微信平台为应届大学生推送企业招聘信息，持续推发线上招聘32期，确保周周有招聘、时时有岗位。
探索人才引进机制，拓宽就业渠道。持续实施“优才计划”、泉乡人才“蓄水池”计划，对符合条件的高校毕业生，优化入职手续，成熟一个、办理一个。今年以来，引进“优才计划”76人，其中泉乡人才“蓄水池”计划6人。创新实施泉乡人才“直通车”，面向双一流高校毕业生开展校园招聘3期，通过直接面谈、在校考察，达成意向86人。加大各类事业单位招聘力度，今年共设置各类事业单位及备案制招聘计划770个、县属国有企业招聘计划30个。目前各类拟聘用人员共486人，公示468人，办理聘用443人。
开展就业见习助力职场启航
积极推进就业见习基地建设，加大毕业生见习岗位开发力度。定期开展见习基地现场考察、回访检查、综合考核，保证提供优质见习基地和岗位。加强见习岗位供给，推动校企开展合作，坚持离校未就业高校毕业生群体所学专业与见习岗位相适应原则，线上线下收集离校未就业高校毕业生群体见习意向，建立信息台账，根据专业特点精准推送岗位，让企业招得来、留得住，助力见习人员能见习、稳就业。
提升见习服务质量，现场检查见习人员安全管理及带教情况，畅通投诉通道，快速调查、协调处理见习矛盾，保障见习人员权益。建立跟踪服务机制，对未被留用就业的见习人员免费提供就业推荐、指导和培训等配套服务。今年以来，新增就业见习基地4家，新增就业见习岗位23个。目前，泗水县共建立见习基地18家，吸纳85名人员上岗见习。（通讯员杨波吕文娟）
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