打造优质高职院校 服务新旧动能转换 济宁职业技术学院服务济宁新旧动能转换纪实
□吕光社马文青
２０１８年１２月３０日，一场由济宁职业技术学院主办，以新旧动能转换——眼镜店管理变革与技术创新为主题的“第十一届山东眼镜高峰论坛”刚刚为学院２０１８年工作画了个圆满的句号，２０１９年１月１２日，由该院主办的“教育部国家职业教育专业教学资源库——儒家文化与鲁班工匠精神传承创新资源库建设工作会议”又在曲阜开幕，为学院专业资源库建设掀开了新的一页。
济宁职业技术学院前身是诞生于改革开放伊始的济宁职工大学、济宁广播电视大学和济宁市工业学校，２０１０年１０月经教育部备案、山东省人民政府批准成立。这所一诞生就定位于“为区域经济社会发展培育高素质技术技能人才”的全日制国办普通高等职业院校，历经４０年的创新发展，始终坚持以改革者的姿态致知力行，深耕职业教育，留下了山东省骨干示范性职业技术学院、山东省技能型人才培养特色名校、山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校等闪光足迹。
坚持党建引领
夯实办学基础
学院党委始终坚持党要管党、从严治党，牢牢把握意识形态工作主动权，树立“四个意识”，强化“四个自信”，坚定“两个维护”，扎实开展“大学习、大调研、大改进”工作，开拓视野、提高境界，提升工作标杆，进一步夯实了办学基础，明确了中国特色高水平职业院校的办学方向。目前，拥有１５个教学单位、１４个研发机构、２１个教辅单位；专任教师５９２人，教授、副教授１９６人，博士、硕士学位教师４２３人，“双师型”教师达到９０％以上。开设制造、信息、建筑、财经等１６大类５７个专业，建成了１５个校企合作专业，４个中外合作专业，２个专本贯通省级试点专业，２个国家级、２个省级现代学徒制试点专业，２个中央财政重点支持专业，１１个省级品牌、特色、示范专业（群），重点建设并培育出国家和省级质量工程项目３１１项。全日制在校生１．５万人，毕业生就业率９８．７６％。
创新文化育人
提升综合素养
学院大力推进以社会主义核心价值观为主导，以中华传统美德教育为重心的文化育人工程。倡树“立德树人、以文化人、协同育人、多彩成人”育人理念，确立“品优技高有才艺”人才培养目标，建构“一主三融”育人内容，搭建“文化三进”育人载体，创新“三课堂、体验式”教学模式，系统构建并实施“三融三进三课堂”特色文化育人体系。以文明校园创建服务文明城市创建工作，开展“孔子学堂”讲座、“国学达人”挑战赛、“儒风雅韵”经典诵读大赛、“新时代·正青春·五月的鲜花”文艺演出等系列活动，全面提高学生文明素养。全国文明单位顺利通过中央文明委年度验收；学院获批牵头建设全国职业院校文化素质教指委中华传统美德研究院；文化育人教改成果荣获国家级教学成果奖一等奖，省级教学成果奖特等奖，入选全国“中华传统美德职教行”活动十大优秀案例，形成了全国、全省高职院校的文化育人示范引领效应。
推进产教融合
服务新旧动能转换
学院紧贴山东省和济宁市新旧动能转换“十强产业”需求，服务产业发展，优化专业结构，凝练专业方向，重点建设智能制造、新一代信息技术、医养健康、文化创意、“互联网＋”商务等５个一流专业群。与汶上县人民政府、金乡县人民政府、市旅发委签订校地合作战略协议，共同推进产学研合作体制机制创新。组织专家团队参加驻济高校县域行活动，促进地方新旧动能转换、产业结构优化升级。创新校企一体化办学体制机制，对接新迈尔（北京）科技有限公司，探索建立了混合所有制形式的中关村（济宁）新迈尔数字媒体学院，校企共建文化创意专业群，人才共育、资源共享、协同创新，形成了产教融合发展的“新迈尔模式”。与新加坡远东国际航运、北京清华艺友、山东恒德国际、曙光星云等１０家公司签订校企合作协议，拓展了校企合作领域。创新“学岗直通”人才培养模式多种实现形式，全面推进校企联动招生、共同育人的现代学徒制育人模式，校企合作招生专业达到１５个，学院被确定为第三批国家级现代学徒制试点单位，获批中国电子商务人才培育基地，荣获山东省校企合作（产教融合）示范单位。学院荣膺“山东最具行业影响力高职院校”“山东最具就业竞争力高职院校”，获批山东省优质高等职业院校建设工程立项建设学校。
深化课程改革
打造品牌专业群
紧紧围绕服务新旧动能转换重大工程，打造品牌专业（群），软件技术、计算机网络技术２个专业获批教育部现代学徒制试点专业，软件技术专业群获批省级品牌专业群。系统实施线上线下混合式课程建设和教学模式改革，遴选并培育出６８门线上线下混合式课程，建成了共享型课程平台和系统化课程资源。《数控车削编程与操作》等９门课程获批省级精品资源共享课程；《民族文化传承与创新子库—儒家文化和鲁班工匠精神传承与创新》获批国家级专业教学资源库备选库；建设《儒家文化及孔孟之乡非遗传承与创新》省级资源库，开发了泛化、可重构的数字资源；机电设备维修与管理省级专业教学指导方案顺利通过省教育厅验收。荣获国家和省级教学成果奖９项，其中国家级教学成果奖一等奖１项、二等奖１项，省级教学成果奖特等奖２项、一等奖２项、二等奖３项。人才培养质量显著提升，荣获全国职业院校技能大赛一等奖１项、二等奖２项，山东省职业院校技能大赛一等奖７项、二等奖项５、三等奖７项。学生创新创业能力全面提升，参加第四届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛，荣获国赛铜奖１项，省赛金奖１项、铜奖１项，获唯一的“最佳带动就业奖”；６个创业项目获得济宁软件园创意大厦免费入驻孵化资格。
推进协同创新
提升服务能力
以服务新旧动能转换为契机，重点建设物联网与制造业信息化工程技术研发中心等６个省级、７个市级科技研发平台，提升协同创新能力。新增工信部建筑信息模型（ＢＩＭ）实验实训基地１个，山东省职业教育工程机械智能制造技艺技能传承创新平台等省级创新平台３个，山东省职业教育名师工作室１个，市级重点实验室１个，获批济宁市工业科技特派员２人；新增国家和省、市级科研项目及横向科研项目３６项，立项院级课题２９项，其中文化和旅游部“万名旅游英才”计划、省高校科研计划等２０个项目紧密对接新旧动能转换十强产业；新增国家专利８２项，获得省市级科研成果奖２６项，结题验收科研项目４６项。承办了“２０１８中国电子商务产教融合峰会暨颁奖典礼”“服装新旧动能转换高峰论坛暨孔子时装周”等系列学术活动。发挥教育资源优势，系统开展了企业班组长、建筑ＢＩＭ技术、城乡实用技能等培训１９９０３人次，组织了建筑、经济、卫生等职业资格考试及公务员等招录考试，累计参考１２万人次。开放教育年度招生１２８２人。组织科研团队２１人次到泗水县泗张镇实施了科技扶贫。
服务“一带一路”倡议
深化中外合作办学
服务“一带一路”倡议和“走出去”国家战略，积极开展国际合作办学。持续实施物流管理等４个中外合作办学项目，聘请１０名外籍教师来院授课，派遣１７名学生赴俄罗斯、韩国攻读本科课程，组织５５名学生赴俄罗斯、韩国参加国际专业认知实习等活动。接待俄罗斯远东国立交通大学、韩国乙支大学、德国菲尼克斯教育联盟等５家海外机构来院交流访问，１６名韩国留学生来院交流、研修，实现了职业教育资源向海外输出。国内组织了４０名教师参加的德国汽车维修技师、数控技师培训项目。与德国东勃兰登堡州手工业行会签订了《赴德汽车维修培训班协议》，与德国东勃兰登堡州工商业行会签订了《赴德ＣＮＣ数控培训班协议》，与德国德高商贸与旅游推广策划公司签订了《赴德汽车维修与数控技术培训班服务协议》。拓展了师生国际化培养培训渠道，促进了国际化技术技能提升。
仰望星空，使人眼界高远；脚踏实地，更知使命重大。四十载风雨兼程，济宁职业技术学院正以坚定的步伐、饱满的热情，在鲁西南大地上，以探索者的姿态继往开来，深耕职业教育，大力培育高素质技术技能人才，主动服务济宁新旧动能转换，谱写新的篇章，创造新的辉煌。
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