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策马登峰未尽时

济宁晚报 2014-01-19 07:50 大字

———记军转干部、曲阜市审计局局长、金融办主任刘志秀
■本报记者郭永

本报通讯员张印东高新红

一名操枪弄炮、摸爬滚打出身的军人,转业到地方后如何适应改革开放的新形势,成为懂经济、会管理的领导者?他用骄人的业绩向党和人民交出了一份完美答卷。他就是曲阜市审计局局长、金融办主任刘志秀。

几年来,他提出的“工业立市”、文化产业“突破曲阜”、建设曲阜中新文化生态城项目、“直审村官”等建议,成为曲阜市改革开放和经济社会发展的助推器。“能够取得今天的成就,完全得益于部队的教育培养和军营生活的熏陶砺炼!”刘志秀这样说。

学海无涯炼好钢

从入伍第一堂课开始,刘志秀就立志要成为一名用科学文化知识武装起来的四有军人。每当吹过熄灯号,他就钻进被窝里,挑灯夜读。孜孜不倦的学习热情让他在全团通讯兵比武考核取第一名,入伍一年即被提为副班长,当兵第二年以优异成绩考入炮兵学院。

在以后的岁月里,好学的品质始终“追随”着刘志秀。

担任曲阜市政府办公室秘书科长期间,他边学边干、边干边学、学以致用。率先在机关推行20条文明用语,提升工作人员道德素养,向世人展示孔子故里文明形象。开通了市长热线电话,在政府和人民群众之间架起连心桥。领导同事纷纷翘起大拇指:“当过兵的人就是不一样!”

1999年曲阜市政府驻上海工作处与上海市政府发展研究中心等单位经济纠纷案件涉及金额1.56亿元,如果败诉意味着曲阜近两年的可支配财政收入“化为乌有”。在曲阜被判承担全部赔偿的情况下,刘志秀临危受命,带领工作组辗转北京、上海等地,请律师、找证据,最终经最高人民法院提审,改变上海法院的判决,“力挽狂澜”使曲阜免受了巨大的经济和政治损失。“远飞者当换其羽。”2010年,经贸、民营和外经贸等四个单位合并成立市经信局,刘志秀成为第一任局长。他保节留本,加紧学习政策理论、法律法规、经济管理等各种知识,补齐短板,提档升级,又一次实现了人生转型。他带领经济战线干部职工锐意进取、埋头苦干,短短三年时间,曲阜工业经济运行质量和效益跻身济宁前列,民营经济全民创业、节能减排、技改工作位列第一名,他本人因工作突出荣立二等功。

2013年,新的任务带来新的挑战。刘志秀被任命为曲阜市审计局局长兼金融办主任。他静下心来、认真专研,提出并推动市委市政府出台《关于村级组织负责人经济责任直审工作的意见》,创新成立了曲阜“村级经济责任直审办公室”,将审计“触角”延伸到基层。“刘志秀干什么像什么,总能干出个样来。”作为一名包村联户干部,刘志秀同样展现出军人的实在和干练。他经常与村民促膝谈心,不仅为曲阜夏家村争取上级资金100多万元实施了沼气工程,使全村彻底结束了做饭冒黑烟的历史,而且帮助颜家村向省环保厅申报了778万元的农村环境综合治理项目。

甘做一块砖,哪里需要哪里搬,学一行专一行,干一行爱一行。刘志秀先后兼任过五个单位正职,每到一处,都能使团队从小到大、由弱到强,他负责的工作不断走向发展高地。

坚守责任献良策

“基准炮打头一炮,射击数据为整个炮群提供参照。”身居前线时,刘志秀曾是基准炮排排长,他指挥的两门火炮打得又多又准,一炮荣立一等功,二炮荣立二等功,他个人荣立三等功,这令他一直引以为豪。

调入机关当参谋、干事,刘志秀也总喜欢打“基准炮”,常常给首长建言献策。转业后,他更是把这个优势发挥到极致。

2011年10月,在曲阜市政协议事会议上,刘志秀就工业发展侃侃而谈:“曲阜是三四线城市,靠旅游在近期保吃饭比较困难,国民经济提高要以工业作为支撑。”他的发言准确地分析了困扰曲阜多年的发展战略问题,当场得到与会委员和领导赞许,并认为发言价值很高,建议市委、市政府专题研究。

他提出的“工业立市”、“千亿产值攻坚”建议,曲阜市委市政府高度重视。“工业立市、文化强市、商旅活市”三大战略和工业经济“千亿产值”目标写入了党代会报告及政府工作报告。

2008年11月,曲阜外经贸局作为对接新加坡山东经贸理事会第十三次理事会议“通商中国”项目的牵头单位,具体负责联络对接项目事宜,刘志秀跟随省商务厅到新加坡考察。一路走来,刘志秀不停思考:“新加坡城市规划、生态建设堪称世界典范,崇尚儒学的新加坡与曲阜文脉相通,两地面积相似,这里可否作为曲阜市未来城建的蓝本?”他大胆提出在曲阜建设中新文化生态城,积极推动世界著名规划大师刘太格领衔编制了《曲阜城市建设概念性规划》和《曲阜市中新文化生态城建设详细规划》。目前曲阜高铁新城建设已经启动,据了解,为确保驻村联户工作取得实效,微山县制定了《关于进一步严肃入户走访活动纪律的通知》,明确了入户走访时限、要求及责任追究,努力做到三个确保,即确保入户走访全覆盖、确保联户信息完整详实、确保全面了解群众反映的困难和问题。实施了群众反映问题协调处理机制,通过建立群众反映问题收集登记、分级帮办、处理反馈以及跟踪监督四项制度,让联户干部更加敢于面对群众提出的各方面问题;建立了困难家庭联系帮扶制度,实现了全县1471户农村困难家庭和97户城镇困难家庭都有领导干部联系;在全县联户干部中开展了民情考试,“考问”干部民情知晓率,使联户干部自我加压。各相关职能部门也相继开展了“阳光人社你我他,就业服务进农家”、“一村一警”、“万名保健医生进农户”等主题活动,进一步丰富和提升了干部直接联系服务群众的内涵与实效。

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