济宁市市属事业单位“优才计划”招聘627人

本报记者 曹俐

3月12日，《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》，113家济宁市属事业单位引进627名优秀青年人才。报名时间：3月28日9：00至4月3日16：00。考试不设笔试环节，采用面谈、面试等方式进行。

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。报名网站是济宁市人力资源和社会保障局网站。单位初审时间是3月28日11：00至4月4日16：00。考试不受开考比例限制，不设笔试环节，考试采用面谈、面试等方式进行。报名人数超过岗位计划数3倍以上的，先组织面谈，根据面谈结果按1:3比例确定进入面试范围人选，组织面试。面谈、面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作、说课试讲等多种形式。面谈结果作为进入面试范围的资格条件，不计入面试成绩。面试成绩由考官当场评判，在本场结束后统一向应试人员宣布。

在服务和待遇方面，将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。试用期满，表现特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。符合公务员调任条件后，在全市范围内优先予以调任。医院、科研院所、市属学校引进人才，享受相关待遇，即：引进全日制博士研究生，市财政3年内按照每人每月3000元的标准给予用人单位引才补贴；3年内在济宁购买首套商品住房的，财政给予10万元的购房补贴，其中对全球TOP200高校的博士研究生给予20万元的购房补贴。

引进范围有哪些？

根据公告，引进范围为：全日制博士研究生；42所一流大学建设高校全日制本科以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科以上毕业生；教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科全日制硕士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

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