济宁6.65万人年内找到“饭碗” 实施“雏鹰计划”创业训练营……就业优先,济宁人社部门想了不少点子
招聘会更加细化,求职者求职更方便(资料图)。本报济宁2月12日讯(记者贾凌煜通讯员季昌栋候宪杰)济宁继续把就业放在各项工作首位,着力化解就业结构性矛盾,年内将实现城镇新增就业6.65万人,就业困难人员就业5000人。济宁市人社部门测算,今年回济就业的高校毕业生约有2.5万人,再加上城镇新生劳动力和农村转移就业劳动力,需在城镇就业的劳动力将达到10万人,就业总量压力仍然较大。
为此,济宁将启动实施新一轮高校毕业生就业创业促进计划。统筹推进新一轮“三支一扶”计划,进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作。实现离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务全覆盖,年内引领1200名以上高校毕业生实现创业。同时全面完成农民工职业技能提升、权益保障、公共服务三项三年行动计划,促进农民工更好融入城市。
组织实施“加强就业培训提高就业与创业能力五年规划”,开展专项职业培训行动,推动建立终身职业培训制度。启动实施“雏鹰计划”创业训练营活动,举办两期培训50名创业者。与钢铁煤炭行业化解过剩产能企业搞好对接,指导企业开展转岗培训或技能提升培训。年内开展就业技能培训5万人、创业培训1.2万人。继续开展“电商培训工程”,年内培训电商8万人。启动第三批市级创业型乡镇(街道)评选。探索创新反担保方式,继续实施贷审会制度,年内发放创业担保贷款9亿元,扶持创业1.3万人,带动就业6.5万人。
就业***方面,全市对新增贫困人员登记造册,分类施策开展扶贫。鼓励引导建设一批就业扶贫车间或扶贫加工点,帮助贫困人口就近就地就业,年内帮助6000名以上扶贫对象就业。同时对农村贫困人口实行免费培训项目清单制度,组织开展“技能培训田间课堂”、“培训大篷车下乡”等“短平快”职业技能培训,年内培训3600人以上。全面推行创业担保贷款扶贫政策,帮助贫困人员实现创业脱贫。
继续实施智慧就业工程,加快业务应用系统建设,打造“互联网+”公共就业创业服务平台。继续实施县级人力资源市场发展助推计划,全面实现市、县人力资源市场互联互动,年内举办各类现场招聘会500场以上,促进更多人上岗就业。
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