以群众满意为最高标准 以强化公安工作为基础,兖州建好四项机制惠民生保民安

今年以来，济宁市公安局兖州分局紧紧围绕新形势下群众对公安工作的新期待、新要求，立足实际，不断创新，以群众满意为最高标准，将强化公安工作作为基础，落实打防管控和警民和谐关系建设，不断惠民生、保民安、创满意，增强群众安全感和对公安工作的满意度。

狠抓综合治理，实现打防机制长效化。兖州分局始终牢牢树立打击犯罪这一主业意识，强化破案效能，严厉打击违法犯罪。今年以来，以深入推进了“打黑恶、除霸痞、优环境、促发展”专项行动，为提高群众安全的重要抓手，切实采取有效措施，强力推进，打掉恶势力团伙8 个，抓获团伙成员 86人，破获涉恶案件69 起。对影响群众安全感的盗窃、抢劫、抢夺、诈骗等侵财类案件，开展了“打击盗抢骗专项行动”，实施多警联动，合成作战，及时侦破了侵财类治安、刑事案件210起，挽回经济损失140万余元。为强化防范效能，该局扎实开展巡逻防控。城区增设固定巡逻点3处，现城区有火车站、汽车站、百货大楼等固定巡逻点 11处，形成了以固定执勤点为主，流动执勤点为辅，机动巡逻连线，步巡固点的网格化巡逻格局；各派出所严格落实流动勤务模式，坚持在巡逻中出警，将巡逻范围进一步织密织细，切实提高了社会面控制能力。同时，强化治安整治，坚持分类分层管控。加大对辖区出租房屋和流动人口聚集地区，尤其是小旅馆、娱乐场所等部位的清查力度，阶段性开展局部整治行动，对黄赌毒邪等社会丑恶现象予以坚决打击，全力压缩违法犯罪空间，净化群众居住生活环境。

密切警民关系，实现服务机制高效化。兖州分局进一步拓宽服务渠道，服务改进到位。切实增强服务人民的宗旨意识，提高民警组织引导群众、化解矛盾、调处纠纷的能力，坚决避免简单粗暴的工作方法，培养职业荣誉感、归属感和奉献精神，杜绝对待办事群众推诿扯皮和冷硬横推的现象。窗口民警认真落实各项便民、利民、惠民措施，优化软硬件设施，延长服务时间，简化办事手续，提高办事效率，积极推行预约服务和上门服务，全方位为群众提供优质高效服务，进一步拉近警民距离，密切警民关系。积极建立多样化的防范宣传网络，多角度、多层次开展防范宣传，扩大宣传覆盖面，在社区警务室前设置治安警示栏，对辖区治安形势和治安情况进行动态分析预报和实时通报。根据治安特点和发案规律，制作宣传牌、宣传册、宣传单分发，着重讲解防盗抢、防诈骗等方面的知识，切实增强群众的法制意识、自身防范和保护意识。

狠抓责任落实，实现执法机制规范化。今年以来，兖州分局不断推进执法规范化建设，强化民警执法养成教育，杜绝执法态度生硬、方法简单和执法不严格、不公正等问题的发生。在每一起案件的办理过程中、办理环节上都要做到体现社会公平，在执法各个环节上定人定责，同时加大案件回访工作的落实，尤其是群众广泛关注的“盗抢骗”等多发性侵财案件的回访工作，及时告知案件进展情况。该局充分用好公安执法管理平台，建立健全网上监督、网上纠错工作机制，在网上对执法办案的情况进行实时、全程、动态管理，教育民警增强主动接受监督的意识，扎实开展立案突出问题集中整治，在法律允许的范围内，将相关案件的进展、侦破情况及时向群众公开，切实增强执法工作的透明度。建立健全长效培训机制，切实开展法律法规和相关业务知识的学习，减少执法工作的随意性和偏差，积极开展网上法律考试、法制辅导讲座等多项活动，切实提高民警的法律素质。

狠抓政治建警，实现队伍管理机制正规化。兖州分局牢牢把握队伍建设这个关键和根本，以制治警，政治建警，严格落实队伍管理的各项规定，以“两学一做”学习教育为抓手，从规范民警、警辅人员的行为养成和警容风纪做起，向制度执行、素质提高发展，建立科学系统的教育培训机制，将理论学习与岗位练兵结合起来，使民警的文化素质、业务素质和实战能力得到不断提高。同时，严格落实党委主体责任、纪委监督责任，组织开展整治、查处不正之风和腐败问题专项活动；严格落实廉政谈话工作制度，党委成员定期同单位负责人谈话，单位负责人定期同民警谈话，及时消除苗头性、倾向性问题，形成了队伍建设齐抓共管的良性格局。 【姚军玲  王文斌】

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