章丘一中女郎山下校园美 特色办学面貌新
美轮美奂的体操汇演新常态、新机遇、新作为!章丘一中紧紧围绕“办人民满意教育”的目标,在继续提升办学环境和办学条件的基础上,面向全体学生,着眼于学生核心素养的提升;强化师德建设,提高育人水平;以全面提高教育教学质量为核心,探索教育规律,强化内涵建设,实施科学管理。全体一中人同心同德,凝心聚力,坚定信心,用激情成就梦想,用无数一中人铸就的一中精神续写一中发展史上的新篇章!
——校长寄语
新常态、新机遇、新作为!
万传兵 (章丘一中校长)
一年来,章丘一中在区委区政府和区教体局的大力关怀支持下,紧紧围绕区教体局工作思路和学校工作目标任务,以育人为导向,把生命教育办学思想落实到学校工作的各方面和工作的全过程,实现了学校的持续、稳定、健康发展。一年来,学校荣获山东省最具办学特色高级中学、济南市文明单位、济南市家长满意学校、济南市“学法守法用法模范校园”、章丘区教书育人先进单位等荣誉称号。
校园环境和办学条件全面改善
一中学生全部住上了改造后配套设施齐全的学生公寓,终结了住平房的历史;女郎山校区现代化、高标准的风雨操场、室外运动场、篮排球场已经投入使用,终结了学校炉渣操场的历史。教室内新安装了现代化的智慧黑板,再加上美丽的生态化的校园,校园环境和办学条件得到了很大提升。
校园文化识别系统更加丰富
在“文化立校,文化强校,文化育人”的发展战略下,古城校区继续以传统文化的创设为底色,着力打造高三文化,让高三学子在文化的熏陶下追逐梦想。女郎山校区的中轴线人文景观,使之成为一个相互联系、相互补充、有机统一的文化系统。 “木之颂”、“花之韵”两个文化园已经建成。
教师专业成长成效凸显
依托上海方略专家入校指导,大力实施《章丘一中教师成长绽放计划》。学校选派优秀骨干教师,先后到北京、上海等教科研前沿地区参加培训;投入28万元为教师们购买教育教学类书籍,订阅各种教育教学类期刊;投入30万元用于为图书室安装先进的管理系统。强化课题引领,一项国家级课题、五项章丘市“十二五”规划课题已经结题。课程建设迈出新步伐,生命课程研究中心组织开发、开设了31门校本课程,编印成册了9本校本教材。
一批年轻老师迅速成长,在各级各类比赛中摘金夺银,并取得明显辐射效应,越来越多年轻教师主动成长的意识愈发强烈。董晓静老师荣获山东省心理健康优质课一等奖;邢元芳等13位老师获得区教体局教学能手称号;黄吉岭、李福珍老师的课例展示分获第十四届全国高中信息技术与教学融合优质课大赛一、二等奖;李衍平、王国和老师在“全国第五届生命教育创新高峰论坛暨教学观摩比赛”中喜获二等奖;王清老师在济南市中小学青年教师微课程教学技能竞赛中获得一等奖;王晓静老师在章丘廉政书画展作品评选中获得一等奖;孙庆江老师在“中国梦·劳动美·颂党情”济南市职工硬笔书法大赛中获得一等奖。
心理健康教育打造特色品牌
学校制定《心理健康教育工作制度》等各项制度,正式开设心理健康教育课程。目前有专职心理健康教育教师1名,兼职心理健康教师5名。学校积极鼓励各科老师学习心理学并考取心理咨询师证书,目前该校有3名国家二级心理咨询师、52名国家三级心理咨询师,咨询师队伍还在不断壮大。“阳光心语”心理社团健康发展。学校成功举办了第二届心理优质课比赛,各位参赛老师围绕高中心理健康教育的主要内容为学生奉献了一场心理教学盛宴。两项国家级课题一项正在研究中,一项正在结题中。
贴心服务助力学校全面发展
校务公开QQ群成为学校促进党风廉政建设、推进民主政治建设的重要平台;各职能部门主动与师生定期召开征求意见座谈会,召开教代会提案调研会、答复会,提案做到了件件有回复,件件都落实;设立优秀提案奖,对优秀提案予以奖励,提高了教代会代表们的主人翁意识、责任意识。
工会先后组织了各种文体活动,为过生日教职工送上蛋糕贺卡表示祝贺,组织庆“三八”表彰会及文艺联欢会,春节前夕,组织慰问离退休老教师,开展善行义举四德榜评选表彰活动,丰富活跃了老师们的文化生活,增强了学校的凝聚力。
团委发起开展“学感恩、会感恩、去感恩”活动,学生们为他们的老师、帮助过他的同学,甚至是为他们服务的后勤管理、物业、保安等服务人员送上一张暖心的感恩卡;学生志愿者“小红帽”们,积极参与到一些学校的重大活动中,到女郎山、学校德育实践基地——绣惠敬老院等地开展志愿义务劳动和志愿服务,为学校树立起文明形象。
学校安装了大型电子显示屏,购置了网络阅卷系统一套,两个校区所有教室都安装了多媒体设备,校园实现了监控全覆盖;配备了两个高标准的录播教室,不但能满足日常教学的需要,而且能满足区教体局在学校举行一些大型教育教学竞赛活动的需要。
食堂开展明厨亮灶工程,建立食品快检室,实行色标管理,购置燃气报警设备。从2016年秋季开学,女郎山校区一楼设立了清真窗口,满足少数民族师生的就餐需求。
安全教育打造平安校园
一中的安全理念是:安全第一,全员参与,以人为本,预防为主。校园安全文化建设主要从以下方面开展:一是校长领衔建立安全工作领导小组,安全防护、安全预案、网格化管理等各项制度健全完善。二是跑操活动、紧急疏散演练等日常化、规范化。三是狠抓关键点,重视“人防、物防、技防”,组建以学校、家长、社区的安全网络。四是以课程建设为抓手,构建生命教育课程体系。五是安全隐患排查制度化,门口、食堂、消防、交通管理流程常态化。学校代表章丘教育系统顺利迎接了山东省食品药品管理局对学校食堂督导检查、山东省教育厅专家组进行的2016年全省学生体质健康标准测试抽查复核,和济南市教育局安全处牵头的安全考核,均获得了上级领导和专家组的充分肯定和一致好评。
廉政教育强健干部队伍
学校坚持行政例会制度,班子成员日常工作常碰头,交叉工作经常协商,增进了团结,增添了活力。加强对班子成员的廉政教育和党员教职工的廉洁自律教育,加强对易发生腐败的重点部位的监督。学校坚持教代会制度和校务公开制度,对涉及教职工切身利益的职称评定、评先树优、城乡交流等工作,工会都全员参与,全程监督,并适时公示。在传统网站、报刊的基础上,学校微博、微信公众平台以方便及时快捷、多样化的方式,积极引领校园正能量,学校知名度、美誉度不断提高。
新学期、新气象、新作为!学校新一届领导班子将紧紧围绕办人民满意教育的目标,规范办学稳中求变,在继续提升办学环境和办学条件的基础上,强化内涵建设,实施科学管理,用激情成就梦想,用无数一中人铸就的一中精神续写一中发展史上的新篇章!
(通讯员王革新)
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