高新区人民法院综合审判庭法官郭瑞栋：“做好一点，做得再好一点！”
●人物档案
2013年转业至济南市中级人民法院。2020年4月，经公开遴选到高新区法院工作。同年5月，成为该院一名员额法官。先后获评“全市法院十佳法官助理”“全市法院优秀法官”，获高新技术产业开发区嘉奖。
根据工作分工，郭瑞栋主要负责承办劳动争议、劳务纠纷等案件。面对复杂多样、当事人争议矛盾尖锐、适用法律法规庞杂且事关群众切身利益的案件，他始终秉持耐心、恒心、诚心、公心面对每一位当事人、处理每一桩案件，让公平正义的温度可触可感。
为构建新型和谐劳动关系，助力优化辖区营商环境，今年5月，高新区法院设立了劳动法庭，专门审理劳动争议案件。面对劳动争议案件多元复杂、诉讼主体群体化及化解难度大等问题，作为法庭负责人，郭瑞栋多次深入企业、基层进行走访调研、实地考察，认真耐心地倾听劳动者、资本方的诉求和意见，及时总结调研成果，进一步了解当前劳动争议的焦点问题，提出了很多具有实践指导意义的解决措施。截至目前，他本人已收案468件，审结424件，收案和结案数量位居团队前列，真正实现了案结事了，在确保案件质量的前提下，促进了审判质效的稳步提升。
今年，某国有企业因企业改制裁减部分员工，该企业与员工因未休带薪年休假涉及的工资等问题发生纠纷。该企业与员工均不服劳动仲裁裁决，陆续诉至高新区法院。接手案件后，郭瑞栋迅速带领团队对案件进行了详细审查。审查中，他了解到该案涉及人员众多，社会影响较大，存在引发群体性事件的可能。为此，他第一时间将案件处理意见向高新区法院审委会汇报。
在确定案件裁判意见后，郭瑞栋开始与该企业进行多次沟通交流，并组织座谈，力争将该案件化解于诉前。调解无果后，为更好地维护用人单位及劳动者双方的合法权益，促使双方彻底化解纠纷，郭瑞栋就企业日常考勤管理、带薪年休假制度及离职手续办理中存在的问题，出具了相应的司法建议书。
该企业收到司法建议书后，针对郭瑞栋指出的问题作了整改方案，并同意继续与员工协商，争取尽早化解纠纷。在整个案件处理的过程中，郭瑞栋一直积极与该企业及员工进行沟通，并通过普法、宣讲等形式回应了双方的质疑，有效避免了矛盾进一步扩大，有力维护了辖区良好的营商环境。
正义不能等待。郭瑞栋通过公正高效审理一桩桩案件，不断收获着人民群众的信任。“做好一点，做得再好一点！”这是郭瑞栋的内心追求。在实现公平正义的道路上，他将坚守初心，坚守理想，坚守清正廉洁，让人民群众切实感受到法治的力量。 （本报记者侯月）
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