大观园街道实现精细城市管理

为进一步推进“大城管”格局形成，大观园街道城管委突破创新“路长制”、“大城管”等工作新模式，实现了精细城市管理，精准查遗补漏，精确责任到人，精进考核机制。

大观园街道各网格均安排一名路长身着绿色马甲，着重发现城市管理问题，上报“小循环”平台案件，后由责任网格队伍身着蓝色马甲，着重接收、处理、反馈平台案件，落实长效管控机制，精确岗位职责。

街道城管委不定期根据阶段性工作出现的问题及时调整，召开网格培训会议与工作培训，找出管理漏项，强化日常巡查、监管力度。同时总结并制定《大观园街道办事处城管科绩效考核细则（2019）》，将各项考核责任落实到人，奖惩分明。（新时报记者王铮）

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