“白领”，今天你焦虑了吗？相关调查显示，94.9%的“白领”有焦虑情绪
“白领”一词最早出现于上世纪20年代初，最初给人的印象是光鲜得体的外表、高大上的办公环境以及令人羡慕的薪水。近百年过去了，如今的白领不仅仅是精致的中产阶级，还可能是工资“白领”的“穷忙族”。近日，智联招聘相关调研报告显示，不管是迫于现实的压力，还是对未来的担忧，焦虑感和孤独感在职场呈泛滥趋势。
焦虑情绪源自又穷又迷茫
根据近日智联招聘对28270名职场人士进行问卷调查发布的《2018年“白领”生活状况调研报告》，94.9%的“白领”都有焦虑情绪，已经成为生活中如影随形的日常。
针对焦虑具体来源的调研显示，占比最高的选项为“薪水低无法满足品质生活的需要”、“个人职业发展规划不清”，分别为29.9%和27.9%。简单概括就是“又穷又迷茫”。综合来看也不难理解，一方面白领们普遍认为工资不够花，另一方面却不知道如何通过职业规划获得更多报酬，从而改变现状，穷和迷茫两个因素相互作用形成恶性循环。
虽然时刻处于焦虑状态，却依然躲不开那些扎心的瞬间。智能手机让“白领”们每天接触信息的密度大幅提升，这其中不乏一些戳到痛处的内容。调研数据显示，最让“白领”焦虑的新闻类型是“全国各城市平均薪资又来扎心了”这一大类，而“00后已经开公司了”、“房租又要上涨了”、“95后都当妈了”等类型的新闻对焦虑的作用次之。
最能改善孤独感的是赚钱
职场工作因快节奏而显得充实，但超过半数的白领表示日常生活中依然普遍陷入一种孤独感。
谈及孤独的原因，19.2%的人认为是因为“没有伴侣”，17.6%的人是觉得“没有三观一致的朋友”，17%的白领认为孤独源于“一个人在大城市里独居”，以上三类人可以统一归结为缺少陪伴导致的孤独感。除此之外，15.1%的白领认为“对自己周围的环境感到格格不入”。还有17.3%的白领表示“我也不清楚”。智联招聘济南分公司总经理黄学琛分析，最后这类人很大程度上缺乏自我认知，对自己不够了解。黄学琛认为，在快节奏的生活中，及时停下来学会与自己相处，多进行自我审视也是消除迷茫和浮躁的有效途径，“白领”们应该在如潮汐般起伏的商业环境中找准自己的定位，才能从根本上解决问题。
问及改善孤独感的方式时，仅有14.6%的“白领”选择“朋友”，22.2%的“白领”选择“伴侣”。最令人意外的是，39.4%的“白领”选择了“赚钱”这一选项，他们认为钱能抵消孤独感，原来缺少陪伴只是表面原因，深层诉求还是“脱贫”。
新锐中产的高级焦虑
综合考虑国内外的标准，本次调研将年薪10万元至50万元的人群定义为新锐中产，年薪低于10万元的人群则为普通“白领”。焦虑是共同的，不同“段位”的“白领”有不同的焦虑。智联招聘CEO郭盛总结：“中产阶层虽然外表光鲜，实则内心沧桑，同样对未来充满不确定性的焦虑和迷茫。”
新锐中产们的烦恼却跟普通“白领”截然不同。因为有着较为丰厚的薪水和更为清晰的发展规划，他们不再关注薪酬，而是关注获得个人空间、房车贷压力、父母养老及子女教育问题。整体来看，普通“白领”们在经济基础还没打牢的前提下追求加薪和个人发展，更多的聚焦在个人问题上，而新锐中产更关心整个家庭及成员的人生质感。
新锐中产大部分是家庭的主要经济来源，他们的发展和收入通常直接决定着一个家庭的生活质量。因此，他们看到公司裁员的新闻会引发对个人发展和经济前景的担忧；限购政策将直接影响他们购置房产或者投资；注重养生、健身及保养，但雾霾等环境问题是他们最关心的。
黄学琛表示，“焦虑”和“孤独”都是阻碍个人发展和获得幸福感的坏情绪，如果学会利用和转化，“焦虑”则会变成上进的动力；“孤独”也可成为个人修行的捷径。想获得更好更良性的发展，普通“白领”们要汲取新锐中产们身上优秀的习惯和品质，更上进、更有内涵；中产们的高级焦虑也需要通过科学合理的人生规划来尝试突破。
（本报记者 王晓菲 通讯员程龙新）
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