原来只招40以下　现在50岁也要 招工难,一些基层岗位纷纷放宽年龄、学历要求

省城一家物业公司招聘,几乎所有岗位的年龄要求都放宽了。记者王红妮摄□记者王红妮

“原来我们只招30岁到40岁的,最多不超过45岁,现在只要是50岁以下的就行。”12日,省城一家物业公司的负责人崔先生告诉记者,面对“招工难”的现状,他们对求职者的年龄要求放宽了不少。日前,省城相继举办多场“春风行动”招聘会,以此应对节后“用工荒”。记者注意到,一些基层岗位原本对求职者的年龄要求比较高,现在普遍放宽到了45岁到50岁。

用工单位感叹年轻人难找

“你是来找活的吗?”12日,在济南市农民工综合服务中心二楼招聘大厅,正在招工的刘先生看到一个年轻姑娘走过来赶紧追上去询问,看到对方摇摇头,他顿时一脸的失望。刘先生告诉记者,他是槐荫区一家烘焙坊的店长,需要招聘多名面包师、烘焙师,考虑到年轻人的学习能力比较强,这次招聘的主要对象也瞄准了年轻人。

“招聘的效果很一般,现在年轻人太难找了!”刘先生感叹,现在的情况是老板围着找活儿的转。“我们店虽然不大,但是‘五险\’一样也不差,可咋就是招不到人呢?”

与一些用人单位焦急的心情不同,很多求职者看起来很“淡定”。“我现在有工作,希望找一个工资更高的活。”年轻的求职者张先生告诉记者,他在一家事业单位从事水电维修工作,月薪是2000多元,还有五险一金。“我也不是那么着急,毕竟现在这家单位的福利待遇不错,有好的机会再说。”

很多工种不拒绝大龄求职者

年轻人不好找,很多用人单位纷纷放宽对应聘者的年龄要求。在招聘会上,省城一家物业公司列出一大批招聘岗位,包括财会人员、部门主任、园林专业人员、土建专业人员、物业管理专业人员、保安员等百余人,几乎所有工种的年龄要求都放宽到了45岁、50岁。“原来我们只招30岁到40岁的,最多不超过45岁,现在只要是50岁以下的就行。”该物业公司负责人崔先生告诉记者。

“现在的年轻人都不愿意干体力活,一听说下车间就打憷。”济南绿能建材有限公司的招聘负责人刘秋深告诉记者,今年他们需要招聘多名车间生产工人,而这样的工作很难招到年轻人。

据了解,对应聘者年龄要求放宽的岗位不在少数,例如,过去通讯公司招聘话务员,只要16岁到24岁的年轻女性,而现在放宽到了30岁左右。“饭店服务员也是一样,过去都只要小姑娘,现在到饭店吃饭,碰到年龄大的服务员一点也不奇怪。”济南市劳动就业办职业指导师李允松表示,从目前用工单位开出的招聘条件来看,基层岗位年龄要求在45岁以下、50岁以下的比比皆是,“个别岗位年龄限制甚至放宽到了55岁以下”。

服务行业工资上涨20%到30%

除了对年龄的要求放宽,一些用人单位对应聘者的学历、专业要求也有所降低。“现在员工不好招,我们只能适当放宽要求。”一家商贸公司的负责人王德岭表示。

记者注意到,在“用工荒”的大背景下,一些行业的工资也出现上涨,以服务行业为例,今年用工单位给出的工资较去年上涨了20%到30%。

“今年服务员的工资确实涨了。”省城一家干部培训服务中心招聘20名餐饮服务员,给出的月工资是2500元到3500元。

李允松表示,除了服务员之外,技工的待遇也有所提高,现在从事钳工、电焊工类工作,月薪一般可达到3000元到4000元,个别对经验要求比较高的岗位,月薪可达到6000元到7000元。

新闻推荐

96元旅游年票能看55个景点 生活团16种绿色食品年后订购热情不减

□见习记者施雪琼生活日报2月16日讯生活团开团一周以来,市民订购热情持续高涨。马上就到春天了,你是否有旅游的计划?生活团推出2014年山东森林旅游年票,96元就可享受...

济南新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播济南正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。