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今年济南市人力资源 需求总量约为7万人

济南日报 2013-03-20 10:14 大字

本报讯(见习记者曹俐实习生唐婉茹通讯员郭召利张慧慧)记者从昨日召开的全省就业工作电视会议上了解到,预计2013年济南市人力资源供给总量约为9.5万人,需求总量约为7万人,就业缺口达2.5万人,就业总量仍是供大于求。总量压力下的结构性矛盾将更加复杂,劳动力供给与市场需求不相匹配,技能劳动力短缺的问题突出,招工难与就业难“两难”问题并存。

由于济南市加快推进产业结构优化升级、淘汰落后产能,将可能造成规模性岗位流失;作为吸纳就业的主体,一些中小企业经营压力加大,提供的薪酬待遇、劳动环境、发展前景与新生代劳动者的就业愿望、收入预期不相适应,就业质量偏低,就业吸引力有所减弱。

今年,济南市推进高校毕业生就业,加强对返回生源地离校未就业高校毕业生的实名制登记和动态管理。拓宽就业渠道,引导高校毕业生到基层就业、到企业就业。精心组织开展“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等系列服务活动,拓宽网络求职渠道,促进高校毕业生与用人单位的有效对接。对家庭困难高校毕业生,要落实“一对一”帮扶、向用人单位重点推荐等措施,保证他们不挑不捡48小时实现就业,确保全市高校毕业生总体就业率达到85%以上。

另外,大力扶持初始创业、回归创业、“二次创业”和困难群体创业。加强创业指导服务,根据不同群体特点提供有针对性的项目推介、开业指导、贷款担保等“一条龙”服务,提高创业成功率,延长创业企业存活期。新建一批创业孵化示范基地、创业示范园区。大力扶持家庭服务业的发展,从财税、金融等方面为企业开办、融资、品牌建设等方面给予支持。

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