转职能　转方式　转作风黟县纪委以实绩赢得群众认可

自中央“八项规定”出台以来，黟县纪委在全面转职能、转方式、转作风中，不断强化监督职责，提高履职能力，坚持反对“四风”，切实感受到了作风的转变。

他们坚持突出主责，聚焦主业，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，努力做到不缺位、不错位、不越位。在抓作风建设的过程中整合党风室、效能监察室、纠风办的职能，强化监督检查，重点突出对违反作风案件的查处和问责追究。明确了党员干部“十不准”工作纪律要求，动员全县2000余名干部职工签订《作风建设承诺书》，划出作风建设红线，使全县党员干部自觉做到不敢碰、不能碰、不愿碰，对作风建设的各项规定做到耳熟能详，内化于心，外化于行，成为自觉行动。

在问题整治中，该县抓住元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点开展检查、抽查。通过问题整治，2013年以县委和县政府名义召开的会议同比减少35%，以县委和县政府名义的发文数同比减少40%，以“两办”发文数同比减少30%;公务接待费同比下降30%，公车使用费用同比下降10%；查处纠正教育乱收费、医药购销和医疗服务不正之风等问题2个，涉及金额85.37万元；查处公职人员“吃空饷”问题7个，清退1人;8人主动上交收受的现金、购物卡和礼品等折合人民币近2万元。对2014年“两节”期间3个部门用公款购买土特产赠送上级部门来人的问题提出警告，并责令及时整改到位；对全县机关单位超标准配备办公用房问题开展督查，对存在问题限期整改。

同时还建立作风建设周督查机制，实行高频率全方位督查，采取查看相关监控视频、邀请外区县人员到县内暗访等方式，并聘请了18名党风廉政建设监督员，深入各乡镇、各部门、宾馆等单位进行明察暗访，做到明察暗访全年不间断、全覆盖。累计开展明察20次，暗访25次，累计发现上班时间违规使用电脑9起、串岗聊天1起，领导干部驾驶公车2起，公车私用3起，对涉及的4名正科级领导干部，11名单位工作人员给予严肃处理。将明察暗访中发现和群众投诉举报查实的典型案例在全县公开通报，对发现存在问题的1名正科、4名一般干部给予行政记过处分，5名正科、4名一般干部给予通报批评，6名正科、1名副科干部给予诫勉谈话，4名正科级干部给予廉政谈话等。同时，责成2家单位党政主要领导向县委做出深刻检查，县纪委、组织部对2家单位党政主要领导进行诫勉谈话。

他们认真梳理修改相关考核办法，将干部作风建设纳入党风廉政建设责任制、“三位一体”评议和干部年度考核的范围，细化考核内容，量化考核指标。建立作风整治联席会议制度，重点分析研判当前作风建设中新闻、网络、微博等媒体关注的热点、焦点问题和人民群众关心的问题，提出具有针对性的解决措施和办法，对群众关切的一些作风建设热点问题作出主动回应。从2013年效能、政风、行风“三位一体”评议的统计结果来看，各部门、各单位的总体得分好于往年，收到的问题反馈也少于往年，作风建设的成效在评议结果中得到了真切体现，赢得了群众的认可。  ·刘 钢·

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