“谈心”之后是“贴心”
□本报记者胡玉琪李学军
9月中旬，黟县渔亭镇下阜村下坑组和莲花组农村安全饮用水民生工程开工建设。工程施工到某个阶段时，由于涉及一处用地，两个村民组产生了意见分歧，导致工程暂时停工。村里了解情况后，立即向镇党委副书记、联村干部潘仙华汇报。第二天，潘仙华将两位组长召集到镇里，与他们谈心交流、帮助分析解决问题……停工一天后，工程复工，目前进展顺利。
这是渔亭镇运用“党员谈心桥”工作制度妥善解决发展中出现的问题的一个具体事例。今年5月份，渔亭镇在全镇基层党组织、党员中创新建立“党员谈心桥”工作制度，搭建党员干部互动交流的桥梁，进一步加强镇党委和村（社区）党组织书记、党员之间的沟通与交流，增强基层组织的凝聚力、战斗力。
从该镇“党员谈心桥”工作制度的意见上可以看出，其谈心范围及对象包括“镇党委主要领导与班子成员、领导班子成员与分管部门及联系村（社区）负责人、企业党组织负责人与班子成员”等七个方面。主要采取“党组织七必谈、社区党支部‘五必访、五必谈\’、企业党支部‘员工五谈\’”等三种方式方法进行谈心。（下转第二版）（上接第一版）如在党组织七必谈中，就规定发展党员时必谈、工作变动时必谈、有意见分歧时必谈等等；而在出现党员生病住院、家有困难等情况时，社区党支部要做到“必访”；企业党支部则必须与新进员工谈、与离厂员工谈、与失误员工谈、与获奖员工谈、与困难员工谈。在谈心中，要求领导干部带头谈，并区别不同对象、带着问题谈，同时要与“提高思想认识、转变作风、关心党员工作生活及推动各项工作”结合起来谈。
在团结社区党支部书记黄志辉的办公室，记者翻看了村党总支与困难党员胡竹青的谈话记录：胡竹青儿子在青岛上大学，丈夫视力残疾，自己打散工，家里没有其他生产资料，家庭经济、住房十分困难。了解情况后，村里积极帮助她申请提高了低保标准、申报了廉租房……合上笔记本，封面上“渔亭镇‘党员谈心桥\’工作笔记本”几个字格外显眼，上方一枚党徽熠熠生辉。“社区党组织就是一个大家庭，组织上关心帮助我们困难党员，让我们感受到了温暖。我将不断学习、提高思想觉悟，切实履行党员义务，永远对党忠诚。”胡竹青坚定地说。
“通过面对面、心贴心的交流沟通，化解了矛盾、统一了思想，凝聚了人心、提升了精气神，‘党员谈心桥\’工作制度有力地促进了全镇经济发展和社会和谐稳定。”镇党委书记余飚说，今年截至目前，该镇完成财政收入2368万元，占任务的78.8％。
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