碧阳镇“五个到位”真评实议村干部口 周雪玲
4月初，市反腐倡廉宣传教育考核组，深入黟县柯村乡检查了“皖南苏区江边特区革命委员会”旧址，并就将其申报省级廉政教育基地事项进行了探讨。汪彩兰/摄
近期，黟县碧阳镇结合农村党员干部主题教育活动，扎实开展村干部述职评议考核工作，切实做到“五个到位”，为下步村级班子换届做好准备。
组织领导到位。成立由镇党委书记担任组长、镇长和党委副书记担任副组长、各包片领导和相关部门负责人担任成员的村干部评议考核领导组以及由各包片领导担任组长、联村干部担任成员的各村评议考核工作组，全面负责村干部评议考核工作。
质询问询到位。将接受群众质询问询作为述职评议大会的必备程序，参评人员根据村干部的述职述廉情况，对—些存疑惑或有异议的问题提出质询，发表意见和建议，大大增加了村级工作透明度。
民主测评到位。采取无记名投票方式，由参加会议的人员对村干部在学习贯彻党的路线方针政策、思想政治素质、工作能力和业务水平、工作态度和工作作风、贯彻民主集中制、廉洁自律情况、公道正派情况、工作实绩等方面进行划票民主测评。
谈话走访到位。民主测评工作结束后，由镇评议考核工作组召集部分村两委干部、村民组长、党员和群众代表、镇人大代表等不少于20人进行个别谈话，听取被谈话对象对村两委班子工作实绩、工作作风、勤政廉政等方面的评价以及对今年换届选举班子配备的意见、建议等，并做好谈话记录。同时随机抽4个以上村民组进行走访，听取群众意见、建议。
结果运用到位。将评议考核结果与村干部的使用和绩效工资挂钩，与评先奖优相结合，作为村干部选拔任免的重要依据。结合评议考核情况，对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组织成员的，按党内有关规定处理;是村民委员会、村务监督委员会成员、村民小组长的，应责令其辞职;是其他村务管理人员的，按有关规定处理。
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