歙县就业帮扶“量身定制”
本报讯 今年来，歙县针对就业困难人员和离校未就业高校毕业生各自特点，积极展开就业帮扶，为因各种原因造成就业困难的人员和离校未就业高校毕业生“量身定制”就业援助计划，解决其就业问题。
该县根据就业困难人员大都是因为技能缺乏、年龄偏大、身体残疾等原因造成就业困难这一特点，提出“加强技能培训，侧重在县劳务派遣企业开发公益性岗位和托底性安置岗位安置困难人员就业”的就业援助计划，对因技能缺乏而有培训愿望的就业困难人员由县公共就业服务中心统一组织报名参加技能培训并向企业推荐就业；对接近退休年龄、身体有部分残疾的困难人员，该县主要面向劳务派遣企业开发保安、保洁，保绿等技能要求较低的公益性岗位进行安置；对劳动能力弱的零就业家庭、长期享受低保的家庭，重点开发托底性安置岗位进行重点就业援助。目前，该县开发保安、保洁，保绿和托底性安置岗位共计330个，并按“因人安置、合理上岗、援助有效”的要求对就业困难人员实施全方位就业援助。
为了弥补高校毕业生在实践能力上的不足，该县在发动全县机关、企事业单位为高校毕业生提供见习岗位的同时，县公共就业服务中心全面推进业务下沉，积极开展政策咨询、信息发布、岗位推介等公共就业信息服务，并通过组织开展各种专项活动，为毕业生搭建就业和就业见习平台。对经推荐或通过自身选择就业仍困难的离校未就业高校毕业生，该县则提供一对一、点对点的政策咨询、职业指导、岗位推介等就业援助措施，为其尽早就业铺平道路。
·叶 镇·
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