歙县就业扶持“量身定制”
□ 叶镇
晨刊讯 今年以来，歙县针对就业困难人员和离校未就业高校毕业生各自特点，大力实施就业扶持工程，为因各种原因造成就业困难的人员和离校未就业高校毕业生“量身定制”就业援助措施，解决其就业问题。
该县提出“加强技能培训，侧重在县劳务派遣企业开发公益性岗位和托底性安置岗位安置困难人员就业”的就业援助措施，对因技能缺乏而有培训愿望的就业困难人员由县公共就业服务中心统一组织报名参加技能培训并向企业推荐就业；对年龄偏大、身体有部分残疾的困难人员，该县主要面向劳务派遣企业开发保安、保洁、保绿等技能要求较低的公益性岗位进行人员安置；对劳动能力弱的零就业家庭、长期享受低保的家庭，重点开发托底性安置岗位进行重点就业援助。目前，该县在英杰保安服务公司、黄山市仁和人力资源服务有限公司歙县分公司开发保安、保洁、保绿和托底性安置岗位共计330个，并按“因人安置、合理上岗、援助有效”的要求对就业困难人员实施全方位就业援助，目前已安排95人上岗就业。
针对离校未就业高校毕业生这一群体，该县一方面加大就业政策宣传，提高其尽快就业意识。另一方面大力实施离校未就业高校毕业生就业见习，增强其就业竞争力。今年，该县发动全县机关、企事业单位为高校毕业生提供见习岗位，县公共就业服务中心全面推进业务下沉，积极开展政策咨询、多渠道发布岗位信息等公共就业信息服务，并通过组织开展“高校毕业生就业援助月”、“高校毕业生就业招聘会”等专项活动，为毕业生搭建就业见习平台。对经推荐或通过自身选择就业仍困难的离校未就业高校毕业生，该县则提供一对一、点对点的政策咨询、职业指导、统一岗位推介等就业援助措施，为其尽早就业铺平道路。日前，该县已安排90余名离校未就业高校毕业生参加就业见习。
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