歙县“三个进一步”打造廉政风险防控“升级版”
日前，歙县就深化廉政风险防控工作提出明确要求，以“三个进一步”打造廉政风险防控“升级版”。
进一步提高思想认识，强化岗位风险教育。把深化廉政风险防控工作与中心工作和业务工作同部署、同检查、同落实。明确各单位党政一把手是廉政风险防控第一责任人，要带头履职；领导班子成员按照责任分工，各负其责。把廉政风险教育纳入党委（组）中心组理论学习、干部职工教育培训、“一岗双责”谈话内容，努力从源头上防范和化解腐败问题的发生。
进一步突出工作重点，实行风险预警动态管理。对因职权变更、机构调整、人员流动、形势变化和工作需要等原因导致风险点变化的，及时修正评估。在全县建立高等级廉政风险点电子档案库，突出重点监管，紧紧抓住重点领域、重点对象和权力运行的关键部位。通过述职述德述廉、干部考察、政风行风评议、信访举报、媒体舆论等途径，广泛收集廉政风险信息进行分析研判，正确适用“三卡”、廉政谈话、《纪检通知书》、《监察建议书》等监督手段，向相关单位、部门和个人发出预警，督促落实整改。同时，积极探索电子监察的有效方法，将权力运行全过程“留痕”，置于实时监督之下。
进一步强化监督检查，确保廉政风险防控效果。每个岗位对权力运行流程及防控措施落实等情况一季度一自查，单位半年组织抽查一次，年终开展全面检查。县防控办结合党风廉政建设责任制考核、政风行风效能“三位一体”评议等，加强对廉政风险防控管理工作的监督检查，检查情况计入考核、评议结果，作为表彰奖惩的重要依据。同时，对防控工作推进不力、措施不到位、敷衍塞责等情形予以通报批评，责令限期整改。对单位发生违纪违法案件的，实行廉政风险防控责任倒查，视情按照党风廉政建设责任制有关规定，追究有关责任人责任。 ·吴丽霞·
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