歙县实施“四大工程”助企“强筋壮骨”

本报讯今年以来，歙县扎实实施素质提升工程、体面劳动工程、社保扩面工程、社保补贴工程等四大工程，帮助企业“强筋壮骨”加快发展。

实施“素质提升”工程，增强企业发展后劲。该县结合县域经济发展前景及产业特点，开展“校企合作、工学结合”等多形式的技能培训，大力培育实用型就业者。目前已举办汽车维修、菌类生产加工、电子装配等培训班27期，培训人员2227人，98%以上的学员通过考核拿到了国家职业资格证书或者专项能力资格证书，为企业转型升级提供了强有力的人才支撑。同时，发动组织企业职工参与技能比赛，进一步加快了高技能人才的培养步伐，今年共培养技师20人，高级工110人，在全县企业职工中形成了苦练专业技能、积极拼搏进取的良好风貌。

实施“体面劳动”工程，构建和谐劳动关系。县人社局会同县公安、信访等部门发挥劳动关系协商机制作用，通过日常巡查、专项检查和网格化监管等方式，促进企业按时足额发放工资；联合开展农民工工资清欠行动，今年以来共清欠民工工资2025万元，涉及农民工2464人。

实施“社保扩面”工程，保障职工权益。加强政策宣传教育，深入开展以《社会保险法》为龙头的社会保险法律法规政策宣传，引导用人单位依法参加社会保险。积极加强办事服务大厅窗口建设，开辟绿色通道，简化办事程序，为企业办理参保手续提供优质高效服务。截至8月底，全县新增参保企业63家，总数达667家，参保职工达5万余人，征收社会保险基金1.38亿元，有力保障了职工的切身权益。

实施“社保补贴”工程，缓解企业压力。从今年6月份以来，该县对受金融危机影响较大的企业迅速落实“五缓四减三补贴”政策，对困难企业实行五项社会保险费缓缴政策，降低医疗、失业、工伤、生育保险费率，对困难企业给予岗位补贴、培训补贴，扶持企业更好投入生产经营。截至目前，累计减征困难企业社会保险费297.29万元，缓缴困难企业社会保险费87.84万元，发放困难企业稳定岗位补贴累计达42.8万元，有力增强了企业抗风险能力和市场竞争力。

·胡晓燕张瑛·

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