深渡派出所“四事四思”创意警务
今年以来，歙县公安局深渡派出所结合日常工作，按照全县公安会议精神，认真梳理工作思路，以创意警务为抓手，深度挖掘民警内部资源，开展“四事四思”，凝心聚智，激发队伍活力，推动各项工作。
该所首先是对2011年以来派出所最伤感的十件事进行梳理通报，共同反思教训与不足。他们勇于自我揭短，不回避问题，对被县局通报、外界投诉、网络舆情等来自办案、窗口、服务、纪律等方面的十件事进行通报，在党内和所内开展批评与自我批评。采取对症下药的形式再分析，所领导从民警的集体荣誉感、民警自尊心和从严治警、铁腕治警方面进行引导，培养民警团队协作、积极上进的工作作风。
其次是对2011年以来最感动骄傲和自豪的十件事进行褒奖和通报。该所针对外地民警和新警多的情况，注重对民警培养和教育，多带多说多鼓励，在党委政府面前和所务会上通报，计划在所内对工作表现突出的民警开展“季度之星”评比活动，让民警有成就感、归属感，分享成功和喜悦，进一步形成互帮互助的合力。
第三，对2012年想干的“十件大事”，进一步以所长办公会议的形式进行商定，树立目标。该所将“三加一勤务模式的总结”、武阳派出所的筹建等大事以所长办公会议的形式予以项目化，将派出所的发展计划予以正确定位，树立标杆和旗帜。
最后，对2011年以来工作中遇到的最棘手的十件事进行分析研究，总结得失。该所将过去工作中遇到的最棘手事件进行梳理，并邀请县局法制部门进行参加，帮助他们总结得失成败。如针对近期成功处置的董朝彦求助事件，回头从接处警、执法环节、群众工作、信息上报、实名制登记、舆情研判、风险评估等方面进行总结思考，以此提升基层派出所处置复杂棘手问题的能力和水平。
·吴剑飞·
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