听民意 解民忧 惠民生歙县“一线工作法”提升百姓幸福指数
本报讯郑村镇激励联村镇干当好村级政策法规宣传员、党建工作指导员等“十大员”，开通农村服务“直通车”;桂林镇、富堨镇建立“双向选择、因村派人、因人定村”的镇干部联村机制，把想干事、能干事的镇干部派往村级工作一线;三阳乡、小川乡等实行联村干部每周驻村固定工作日制度，实行“一线办公”……歙县围绕深入群众、组织群众、沟通群众、服务群众、化解矛盾等采取的“一线工作法”受到了广大群众的普遍好评。
今年来，歙县结合新时期群众工作的特点和规律，制定出台了《中共歙县县委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》，要求各地各部门按照服务平台在一线建立、社情民意在一线掌握、群众权益在一线维护、困难群众在一线帮扶的要求，大胆创新并大力推进“一线工作法”，切实关心群众的生产生活问题，最大限度地减少社会不和谐因素，着力提高百姓幸福指数。
在施行“一线工作法”过程中，该县注重听取群众呼声，深入了解社情民意。全县305名政法干警、160余名财政干部深入181个行政村、12个社区，围绕群众关注的热点、难点、焦点问题，进行调查走访、个别谈话、座谈交流。共征集到关乎民生的意见建议380余条。并通过建立“QQ警务室”，设置“午间法庭”、“农村流动法庭”、“社区巡回法庭”，印发警民联系卡、回访卡、“平安连心卡”等，加大社会矛盾纠纷排查和化解，切实维护和保障群众合法权益。今年来，各类矛盾纠纷调处率达95%以上。
该县把帮扶困难，化解民忧，惠普民生作为全面提升百姓幸福指数的最终落脚点。24名副县以上领导各联系帮扶2-3个“贫困村”，每名机关党员联系帮扶1-2户困难群众，大力开展帮扶活动。去年来，县领导共深入联系村调研167人次，协调解决问题238个，落实各类资金260余万元;县、乡(镇)机关党员为困难群众办实事、好事500余件。通过“一线工作法”的推行，歙县干群关系日趋密切，社会日趋和谐，百姓日趋幸福。
·方立锋朱文卿·
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