新年新“人”事——歙县北岸镇中层干部竞聘显活力
“给我一个舞台，我会更加精彩”、“取信于民、服务于民”、“我的岗位我负责、我的岗位请放心”，这是1月9日北岸镇机关中层干部竞争上岗演讲测评大会的一幕。演讲会上，选手们进行了激情洋溢的演讲，他们各显身手，大胆展示自我、挑战自我，实事求是总结自己的工作、阅历、经验和业绩，那积极向上的精神风貌、耳目一新的工作思路、注重实践的创新举措、妙语如珠的现场答辩赢得了全体参会人员的一致好评，展现了北岸镇机关干部优秀的素质和能力。
近期歙县北岸镇为提高机关干部工作的积极性，探索扩权强镇试点镇的机构和人事制度改革，进一步激发干部的工作热情，镇党委经过精心准备，决定提供财政分局、城管执法分局、规划建设和土地管理分局、党政办、政务服务中心、社会事务办、经济发展办7个岗位，来开展中层干部竞争上岗活动，变论资排为唯才是举，从伯乐相马到赛场选马，给全体干部提供了一个公正、平等的竞争机会。北岸镇此次竞争上岗活动主要突出三个特色：一是公开透明。2009年12月份镇党委就指定专人在征求镇干意见的基础上，拟定竞聘方案初稿，经研究才最终确定方案，方案对竞聘职位、标准、程序都进行了明确规定，让镇干明白选什么人和怎样选人；二是程序规范。在本次竞争上岗活动中，竞聘者要过五关斩六将，须经过报名、资格审定、演讲答辩、民主测评、组织考察、公示等程序，竞聘演讲和民主测评只是其中一个环节，演讲测评中竞聘者如果岗位适应度低于60%，将被一票否决；三是参与广泛。机关干部全员参与推荐和测评，最大范围实现全体镇干的参与权和选择权，真正实现“由多数人选干部”和“在多数人中选干部”。
鉴于这样大规模地竞聘中层干部在全县乡镇尚属首次，北岸镇这次中层干部竞聘上岗活动得到了县委组织部、县编办的大力支持，县组织、纪委、监察、财政、国土、城管执法等部门有关领导亲临演讲测评大会指导，全程监督测评结果统计工作。据了解，演讲测评大会后，此次中层干部竞争上岗工作将根据竞聘者的测评情况并结合工作实绩进入组织考察阶段。
·方锦卫 张亚菲·
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