岭南乡：创新举措助清欠
□夏保平
晨刊讯今年以来，休宁县岭南乡不断创新工作举措，探索“221”即“两网两榜一金”工作模式，加大清欠行动力度，有力地维护农民工的合法权益。
“两网”即监管网格化、建设网络化。坚持线下线上齐发力原则，形成全方位、多层次的网络化监管处理体系。按照定人员、定区域、定职责、定任务“四定”原则，划分6个网格，每个网格设置1名由乡干部担任的专职劳动协管员、1名村干部兼职的协管员，收集企业的基本信息，实时监控和指导企业劳动用工；设立专门的劳动维权电话和专人负责来人来访接待、记录，确保信箱、网络、来电来访等投诉举报渠道畅通，受理各类投诉举报。对符合立案条件的，立即转到相应网格立案，并实行专人负责，动态监控，优先、快速结案；对不符合立案条件的，友情告知相关法律法规，并耐心做好政策法规解释工作。
“两榜”即工资红黑榜。该乡建立企业工资支付“红黑榜”，将全乡8个中小型企业、重点项目实施单位列入评估范围，每季度组织乡财政、社保等部门开展1次专项督查，对按时足额支付工资的企业单位记红榜1分，对拖延支付工资或无故扣发工资的企业单位记黑榜1分，并在乡、村以及企业公开相关结果。
“一金”即工资保证金。乡内实施的重大基础设施项目在开工建设前均要按照工程总造价的3%缴纳农民工工资保证金，在发生农民工工资拖欠问题时，启用保证金予以支付，从源头预防工资拖欠问题，进一步维护群众合法权益。
截至目前，全乡各企业、重点项目实施单位支付民工工资累计达600余万元，未发生拖欠或无故扣发工资现象。
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