走出大山又回到大山他让留守老人妇女在家门口上班
□记者吴玉莲文/摄休宁县山斗乡山斗村的程红福，2004年独自前往浙江义乌闯荡，经过多年摸爬滚打，他开办了自己的企业，年产值超过8000万元。2015年底，他做了一个看似疯狂的决定——把工厂搬回老家山斗村。如今公司总部设在山斗村，厂房设施也已基本完善，2个车间已经投入生产……当初不看好他的人，现在有的成了他厂里的职工，有的还在继续跟他谈合作，要加大投资。
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辞去高薪独自创业
2004年，中专毕业的程红福独自来到义乌，没有什么手艺的他去了一家灯笼厂车间做打包工。第二年，他辞职做了服装厂的车工，干了一段时间后，看着工厂的机器经常会有故障，程红福就自己琢磨，成功转岗做了机修工。一步一步，做到了一个小工厂的主管，然后跳槽到一两百人的工厂做了车间主任、厂长。这时候的他，已经可以拿到当初一起工作的工人们艳羡的高薪——月薪2万元。然而他却并不满足，接着又辞去了厂长的职位，干起了业务员，拿起了2000元的底薪。
“当时确实是鼓起了一些勇气，因为已经熟练掌握了公司管理的所有流程，但是对外的业务拓展工作我还不懂，所以下决心从业务员开始做起。”程红福说，辞去一年将近30万元收入的厂长职位，从业务员开始干起，两年时间他成为了公司的副总。就在所有人都以为他爬到了这个高度会“定下心”来时，他再次做了一个让人出乎意料的决定——自己创业。
2012年带着6个员工，他开启了自己的创业生涯：做收纳箱。
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故土情怀迁厂回村
凭着自己的业务能力，第一年他就将公司员工规模扩大到40多人。靠着多年积累的人脉关系和经营策略，程红福将公司销售精准定位在礼品市场，通过网络销售打造自己的电商销售团队，并联合其他4家公司一起成功竞标为上海迪斯尼乐园的礼品采购指定合作商，专门生产收纳箱、收纳架。
随着业务拓展，公司生产规模也亟待扩大，程红福虽然在义乌有了两个工厂，但当地工资成本高，厂房租金也不便宜，于是他有了迁厂的想法。2015年底，休宁县的招商团队来到义乌，程红福作为义乌市徽商商会执行会长与当时前去招商的山斗乡书记胡勇一见如故，既然要迁厂为何不回迁到家乡？两人的想法一拍即合。
经过前期征地、施工，不久，程红福的俊轩日用品有限公司在山斗成立。至今已投入900多万元，预计总投资将达1500万元。“当时好多朋友都说我，怎么能把厂放在山旮旯里？”程红福说，自己当时也打过退堂鼓，但妹妹的一句话让他有了勇气。她说：“哥，你想好了就去做，大不了还像当初一样，从头再来。”如今，事实证明，他的决策是正确的。
程红福算了一笔账：山斗的工资平均水平为2500元/月，比义乌少一倍，义乌租用厂房每年租金要近百万元，一年下来，在义乌生产的成本比山斗要多300万元，在山斗只需要3年时间就可以收回投资成本。比这更重要的是，自己的父老乡亲在家门口就可以找到工作。
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妇女老人徒步上班
今年初，程红福的工厂正式投入生产，专门生产布艺收纳柜。工厂现有67名工人，全是本村及附近的留守妇女和老人，年纪最大的已经70岁。
在缝纫车间，车工小洪告诉记者，自己是山斗村民，也是一个5岁孩子的母亲，原来跟丈夫一起在屯溪打工。但随着孩子渐渐大了，她感觉孩子还是自己照顾更好，正好程红福的公司在村里招人，“现在每天在家门口上班，可以接送孩子上学放学，每个月还有3000多元工资，不比屯溪赚得少，还能照顾孩子。”
在手工车间，十几名妇女正将零部件组装为收纳柜。这些工人平均年龄已超过60岁，其中几个已经70岁。“我这辈子都没上过班，现在这里上班，每天都有钱赚。”68岁的吴顺兰高兴地说，现在每天和村里几个老姐妹一起走路上班，每个月可以领1500元工资，加班还有加班费。
“有很多人都是看着我长大的，每个月让他们有一点工资拿，可以让老人自给自足。”程红福说，下一步他还打算在商山镇投建一个工厂，让更多的妇女老人可以在家门口上班。
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