围绕中心强服务积极作为促发展——市工会第五次代表大会以来工作综述
市工会第五次代表大会以来，全市各级工会在市委和省总工会的正确领导下，始终坚持工会工作的正确方向，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，围绕中心、服务大局，依法履行维护职工合法权益的基本职能，努力保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在推动改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用，工会各项工作取得了新的进展。
广大职工主力军作用进一步发挥。围绕市委提出的重要发展目标，全市各级工会深入开展了“双走访、促三保”、“双走访，三服务”、“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”系列活动，较好地发挥了工会稳定劳动关系的特殊作用，职工群众的积极性、主动性、创造性得到有力保护和充分发挥。市、区县两级工会共组织开展各种区域性、行业性技能大赛38次，参与职工7万余人次；职工提合理化建议1.09万条，有3887条建议被采纳实施；开展技术发明、技术革新、技术创新821项，创直接经济效益1.31亿元。围绕黄山市旅游发展需要，各级工会找准工作契合点，在窗口服务行业开展了如旅游服务摆台、徽匠技能大赛、徽嫂进京家政服务等具有黄山特色的服务技能竞赛活动。在劳动竞赛和建功立业活动中，一大批具有时代特征的先进个人和先进集体受到表彰，其中全国、省、市劳模97名，五一劳动奖章6名；全国、省、市级“工人先锋号”班组219个。在全社会营造了“学习劳模、关心劳模、争当劳模”的良好氛围。（下转第二版）
（上接第一版）工会组织基础进一步夯实，自身建设进一步加强。认真落实全总、省总“两个普遍”三年行动计划，按照“组织起来、切实维权”的工作要求，坚持党建带工建，积极探索不同所有制、不同行业组建工会的新路子。目前，全市独立建制的基层工会组织数达5772家，覆盖独立法人单位6353个，会员总数超过24万人，职工入会率达95%。推进各级工会规范化建设，形成上下畅通的工会组织体系。全市107个乡镇、街道全部达到合格工会标准，基本按同级副职配备了工会主席。通过扎实开展深入学习实践科学发展观、创先争优和保持党的纯洁性主题教育实践等活动，有效加强了工会自身建设，工会组织的凝聚力、战斗力明显增强。
职工维权机制进一步完善。各级工会加强源头参与，主动配合有关部门组织开展了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等执法检查和调研活动，建立了政府与工会的联席会议制度和劳动关系三方协商机制，全力推进厂务公开民主管理工作，及时反映职工群众的呼声和意愿，努力构建科学维权工作机制。全市有1787家企事业单位建立了职工代表大会制度；有975家企业（含企业化管理的事业单位）实行了厂务公开制度，涵盖职工64639人。2012年命名了黄山永新股份有限公司等14家企业职代会为黄山市首批“四星级”职代会。推进平等协商和集体合同工作，全市共有585个单位签订集体合同，涵盖职工4.7万人；签订女职工专项集体合同237份，涵盖女职工1.59万人。
职工素质进一步提高。组织职工深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全力推进职工队伍知识化进程，全市创建各级“职工书屋”210家。按照市委、市政府和市文明委的统一要求，抓好“四大整治”的行风整治，不断提升行业窗口单位服务质量。组织开展窗口行业、执法部门的行风评议及“诚信企业”创建活动，职工文明素质不断提升。先后举办了全市职工文艺调演、歌咏大赛、书画摄影展、羽毛球、乒乓球大赛和女职工职业服装展示、趣味运动会等多项职工文体活动，丰富了职工的精神文化生活，职工的活力和团队精神进一步增强。
困难职工帮扶进一步深化。市、县区两级工会困难职工帮扶中心，开展了帮扶中心星级达标活动和规范化建设活动，市及休宁县工会帮扶中心被省总评为四星级帮扶中心；实施了特困救助、大病救助、信访接待、职业介绍和法律服务等系列服务，为特困职工建立档案1万余户，并实行动态管理。全市共筹集送温暖帮扶资金2030万元，累计慰问困难职工26137人次。
·殷元元·
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