围绕高新电子产业休宁县集聚高端创业人才
本报讯 在加快中国休闲养生之都建设中，休宁县积极优化发展环境，打造人才洼地，围绕打造百亿高新电子产业集群，集聚了一批高端创业人才，有力推进县域经济社会发展。
为了给人才工作一个有力的政策支撑，该县始终坚持把人才工作纳入县委、县政府工作的重要议事日程，将人才工作纳入县委、县政府目标责任考核评比，建立了县级领导干部联系优秀人才制度。同时，制定了人才引进、培养、使用、激励等一系列政策措施，出台了《休宁县中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》等人才建设保障性政策，为高新电子产业发展集聚高端创业人才提供了坚强的政策保障。县财政每年安排50万元人才开发专项资金和50万元人才培训专项资金，用于高层次、高技能、紧缺人才和特色人才的引进培养和优秀人才的表彰奖励。
“兴企之要，惟在得人”。该县围绕高新电子产业这一重点领域，招贤纳士。先后举办了“春风行动——进城就业专场招聘会”、“民营企业专场招聘会”等各类人才专场招聘会20多次。帮助相关企业与中国科技大学等20余家科研院所达成合作，柔性引进硕士以上高层人才近50余人。并以大型招商活动为载体，在招商引资中引才引智，形成了人才聚集的良好局面。2010年以来，先后引进了中显微电子、英赛特实业等一批全国知名电子高新企业，集聚了高端企业管理人才100余人、专业技术人才2000余人、高技能人才600余人。其中，中显微公司拥有国内技术最先进的3D-LCD生产线，在项目建设初期，就引进、组建了一支10余人的高层次专家维护团队。2011年，该县还引进安徽大学研究生6名、美国耶鲁大学雅礼协会外教4名，公开招录公务员60人，公开招聘事业单位技术人员68名。
“不拘一格引进人才，要对他们厚爱一分，尽力为他们创造舒心的环境，让他们的能力得到最大的发挥。”该县人力资源和社会保障局局长方徽文说。据了解，黄汽电、强力化工等企业为博士后科研工作站、“115”产业创新团队、前沿技术创新团队投资近500万元，专门建立了实验室，购置了科研设备，为专家学者们提供了较好的工作环境；中显微等企业确立“企业与员工一起成长”的用人理念，企业为每位员工提供发展的机会和空间，每年为员工提供不少于两次的培训机会。同时，积极帮助企业协调解决人力资源难题，设立职业介绍人奖励制度，最大限度地保证企业用工需求。2011年，帮扶中显微、黄汽电等企业解决用工需求1300人，有效解决重点企业技能人才缺乏的问题。
栽得梧桐树，引得凤满枝。休宁高新电子产业园的初步形成，将为社会就业提供工作岗位6000余个，年产值达亿元、税收1000万元，到“十二五”末年产值将超50亿元、年税收将超5亿元。
·休 组·
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