维护稳定和谐发展——王福宏参加休宁代表团审议讨论侧记
9月8日下午，王福宏同志来到休宁县代表团，与代表们一起审议讨论四届市委工作报告和四届市纪委工作报告。
讨论中，代表们纷纷谈感触、提建议、表决心。金涛、汪美月、郑传权、吴福昌、李讨饭等代表一致认为，报告思路清晰，定位准确，反映了时代要求，符合黄山实际。对过去五年工作的回顾总结实事求是，对挑战和机遇的分析十分到位，对未来五年发展蓝图的描绘鼓舞人心。发言中，大家还结合各自工作实际和岗位特点，纷纷谈了学习报告后自己今后工作的新打算、新设想，表示要把思想和行动统一到市委部署上来，为实现报告描绘的宏伟蓝图而努力奋斗。
在认真听取与会代表的发言后，王福宏说，大家对党代会报告评价比较高，同时也结合实际提了一些好的意见和建议，体现出对黄山发展高度负责的精神。科学发展、加快发展是党代会报告的主线和灵魂。但科学发展、加快发展必须要有稳定的社会环境，否则加快发展就加快不了、科学发展就实现不了。黄山是一座开放的旅游城市，稳定工作显得更为重要。党代会报告就维护稳定工作提出“打造平安和谐优秀区，团结奋进勇夺长安杯”的目标，并在总结过去工作的基础上部署了下一步五个方面的任务。这其中，“完善党和政府主导的维护群众权益机制”是放在第一位的，这是中央的最新精神。只有群众权益维护好了，社会稳定的基础才更加牢固。
王福宏说，健全维护群众权益机制，一是要健全群众权益协调机制。当前正处于社会转型期、变革期，群众利益诉求越来越多元化、多样化。只有重视协调和有序兼顾不同群体利益，正确把握广大人民的根本利益、不同阶段群众的共同利益、不同群体的特殊利益和个体利益之间的关系，建立健全科学有效的协调机制，才能充分调动各方面积极性，促进社会和谐稳定。二是要健全群众权益保障机制。群众权益得到保障是社会和谐的重要基石。保障群众权益，一方面诉求的表达要顺畅，另一方面诉求的解决要有力，注重为群众办实事、解难题，坚决纠正损害群众利益的行为。三是要健全劳动关系协调机制。要认真贯彻落实劳动法律法规，重点解决劳动合同、职工工资、各类保险等问题，构建和谐的劳动关系，切实保护员工切身利益。四是要健全社会矛盾调处机制。关键要健全调处机制、建好调处机构、完善调处网络，依靠基层党政组织、群众组织、行业管理组织、群众自治组织等，形成合力共同化解社会矛盾。五是要健全社会稳定风险评估机制。这是维护社会稳定的一项基础性工作。各级党委、政府要按照属地管理、谁决策谁负责的原则，建立重大工程项目、重大区域开发社会稳定风险评估机制，落实社会稳定风险评估责任。凡是与人民群众切身利益相关、影响面广、容易引发社会不稳定问题的重大决策事项，都要进行社会稳定评估。休宁县地处皖浙赣三省通衢，目前又处在城市化、工业化加速推进的阶段，希望在科学发展、加快发展进程当中，一如既往地重视维稳工作，做好联勤、联动、联防、联控，为中心城区进而为整个黄山市的和谐稳定发挥重要的不可替代的作用。·本报记者祁俊·
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