有创新有措施有落实有效果市督查组抽查“四大整治”活动情况
本报讯九十月间，市纪委监察局会同市总工会、市委督查室、市政府督办室、市政务中心和市直机关工委等单位组成两个督查组，对市法院、市医监局、市城管局、市水利局等12家市直机关及各区县、黄山风景区管委会、黄山经济开发区开展机关作风和窗口行业行风整治情况进行了督查。
督查期间，督查组还与市林业局暗访组，先后对祁门黄土坑、黟县渔亭、休宁万安、黄山区汤口、谭家桥等森林植物检疫检查站工作人员夜间值班、行政执法情况开展明察暗访。
从督查情况看，自深入推进“四大整治”活动开展以来，各地各部门积极行动，组织领导有力，学习氛围浓厚，目标责任细化，工作制度健全，推进措施出新，作风明显改进。如市财政局建立健全了公共服务制度;市人口计生委认真落实了政务公开制度;市审计局加强完善了廉政审计制度;市水利局建立健全了执法责任制度和社会监督制度;市民政局扎实推进窗口规范化、标准化建设;市城管局认真践行“一线工作法”，构建了责任体系;市药监局组织开展了“食品药品开放日”、“药品安全进社区”等一系列主题活动;市计生委深入开展“阳光计生”和“两无一满意”先进村居创建活动等等。他们都以结合《廉政准则》实施，以更高标准梳理完善了规章制度，真正做到用制度管权、管人、管事，作风建设水平有新的提升。
各地各区县在”四大整治“活动中，努力创新学习方式，精选学习内容，通过理论研讨、每周讲台、主题征文、演讲比赛、集中学习月等活动方式，将活动开展得有声有色。如徽州区的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、歙县的“学习沈浩精神、争当时代先锋”的演讲比赛、黟县的“我的岗位我负责、我的岗位请放心”的主题比赛。其间，黄山区还整理完善了6个方面共23项作风建设制度，所推行的“年度承诺十即时承诺”工作法被《人民日报》刊载宣传;休宁县还量身定制了“八大员”岗位(党建工作指导员、项目建设推进员、招商引资联络员、企业发展帮带员、城乡建设协调员、新农村建设督导员、社会矛盾调解员和重点工作督办员)，目前已有32名非领导职务干部参加了县政务新区建设、拆违控违“一征一控双拆”“百日攻坚战”等县中心工作。徽州区不断完善在全省首创的“百家企业评机关”活动，取得了明显效果。在整治中，祁门县纪委还邀请休宁县纪委4名工作人员对县直26家单位和12个乡镇机关及基层站所干部的工作纪律和作风建设进行了暗访，对暗访中发现的问题下发了“提醒卡”6份，对其负责人进行了提醒谈话，对2个工作纪律松散的单位下发了“函询卡”限期整改，并要求主要负责人做出书面说明。黄山经济开发区则建立了项目专员制度，实行一对一负责制，大大提高了企业的满意度。
由于各地、各部门单位都把机关作风、行业作风整治摆上了重要议事日程，并紧密结合各自实际，精心组织、周密安排、扎实开展作风行风建设，取得了预期的效果。针对督查发现的问题，还将进一步强化工作宣传和月报制度，强化整治工作的督促检查，加大问题整改落实力度，加强部门协同力度，把“四大整治”工作扎扎实实落到实处。·纪宗·
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