仅凭口头约定讨薪成了难题
■ 本报记者陆杨
“找我们干活时，说好的给我们每天160元工资，结果结算工资时，却只给150元，我们要维权。 ”2月24日，石台县七都镇农民胡长青给本报记者打来电话，希望本报记者帮其讨薪。
胡长青告诉记者，去年，他和五六个同乡工友经中间人介绍，来到祁门县一处道路施工工地干活。 “当时中间人说，给我们160元工资，工程结束后结清。 ”胡长青说，他们对这工资比较满意，于是开始干活。
干了2个月时间后，工程完工，胡长青等人拿到了工资。 “但我们对比工时却发现，老板是按照150元的标准给我们发钱的。 ”胡长青说，据此，他们每人被拖欠了五六百元，一共有3000多元。
得知这一情况后，记者试图帮胡长青等人维护权益，但一番询问后了解到，胡长青并没有任何证据证明当时约定的情况。胡长青表示，160元的标准一直在中间人口头说说，没有落实到纸面上。
不仅如此，胡长青等人和施工方也没有签订任何书面合同。 “都是熟人介绍的，我们相信他，就没签合同了。 ”胡长青说，自己多年在各地打工，很少有签合同的，“这次又是短期上班，就更没有合同了。 ”
因为没有任何纸质合同，记者想寻找一些间接证据，比如和中间人约定工资标准的短信记录、通话录音等，但胡长青同样表示，没有此类证据。这让记者十分为难，因为缺乏核心证据，胡长青维权难度非常高。
就此，记者也咨询了祁门县人社局。该局一位工作人员表示，在缺乏证据的情况下，劳动部门即便介入也很难有效果。该局提醒，不论是长期上班还是临时工，都应该书面约定工作内容和工资，避免维权无门。
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