聘用人员有无年休假？市人社局：职工都可享受年休假
6月16日，祁门县一在事业单位工作的男子致电本刊热线962911，称他是聘用人员，不知像他们这样性质的工作人员能否享受年休假？目前，他们并没有享受到年休假。
为此，市人社局法规科一名工作人员解释，根据《职工带薪年休假条例》的有关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，都可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是，年休假是一种福利，如果职工在一年中所休的事假、病假等超过了条例的规定，职工即不再享受年休假。至于这名读者还没享受到年休假，其可以向当地人社部门咨询或投诉。
·记者 姚大盛 实录·
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