把好脉开良方保疗效祁门县网上开设“一把手谈作风”栏目
《祁门先锋网》10月份开设了“一把手谈作风”栏目，68家县直部门、18个乡镇的党政“一把手”将针对“四风”问题和王福宏书记指出的“八种现象”，面对面讲问题、说举措、亮承诺，用干部“辛苦指数”换群众“幸福指数”，为有效改进领导干部队伍作风提供平台。
讲问题，找准根源“把好脉”。栏目开办以来，安排全县乡镇和县直部门紧紧对照“八种现象”开展自查，将排查出的问题摸排汇总，通过访谈“一把手”向全县干群公开，还开通“一把手谈作风”反馈信箱，及时接受社会各界的反馈意见。截至目前，已有19名乡镇和县直部门“一把手”进行访谈，参与信息反馈80余人次，接受各类意见24条。针对查摆出的问题和收到的意见，接受访谈“一把手”的乡镇或县直部门召开班子专题会议进行分析研究，集中“会诊”，不就事论事、就事论理、就事论风，而是由小见大、追根溯源，找出相应问题的症结，真正把存在的问题找准找实找细。
说举措，有的放矢“开良方”。针对排查出的“庸、懒、散、浮”等相关作风问题，对症下药，找出解决问题的方法和途径。在全县乡镇和县直部门领导班子中实行“三个工作法”，即“网格化工作法”——各乡镇部门对所属辖区、领域等进行网格划分，由领导班子成员根据各自分工认领1块“服务自留地”。“民情台账工作法”——每位领导班子成员对各自联系的企业、村或单位，必须每周驻点工作2次以上，及时记录民情，并向定期召开的领导班子成员会议汇报工作情况，在办结后及时进行跟踪回访。“三个一工作法”——要求各领导班子成员工作必须三分之一时间深入基层摸排情况；三分之一时间集中攻关，解决群众热点、难点问题；三分之一时间处理日常工作，为群众提供优质服务。目前已服务群众600余人次，服务企业单位32次，为群众办实事40余件。
亮承诺，掷地有声“保疗效”。他们还由组织、纪检、督查等部门形成专门小组，进行专项督导检查，确保实现“三个承诺”，即承诺内部建议有交流——建立手机信息平台，开通“作风建设大家议”栏目，通过主动报送、单独约稿等方式，及时收集全县各乡镇部门内部对作风建设的经验、作法和建议，并及时整理以短信形式发送到“一把手”手中，形成纵横双向交流，目前已收到各类建议20余条。承诺群众呼声有回应——建立投诉处理机制，对干部特别是“一把手”的作风问题及时接受群众来访举报，做到有报必查，有查必果，并及时将调查处理结果进行跟踪反馈，目前已接受群众来信来访28次，反馈满意率达90%以上。承诺问题整改有成效——由督查小组定期、不定期开展各类专项检查，确保周有小结、月有督查、季有点评，同时将检查结果作为个人及部门年终考核奖惩依据，目前已开展各类检查4次。
·祁组·
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