梅城的“惩防”
图为全县科级以上领导干部家属在“廉洁家庭从我做起”的活动横幅上签名。
祁门县纪委监察局始终坚持“单项工作闪亮点，重点工作出特色，整体工作上水平”的目标，改革创新，日趋完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县检察院建立预防职务犯罪基地、在法院建立反腐倡廉教育基地;在科级领导干部中开展为期一年的廉政格言警句征集评选活动;组织评选17名“勤廉双优”领导干部，并举行先进事迹报告会。五年来，共组织党员干部参加各种形式的反腐倡廉知识测试1.3万人次，向党员领导干部发送廉政短信3.1万条次，组织观看警示教育片、听廉政党课2.1万人次。
五年里还对11名正科级领导干部实行了责任追究，其中采取组织措施免去4名主要领导干部的领导职务。先后针对公务用车管理、出国(境)管理、办公楼等楼堂馆所建设等方面出台一系列规定。公务接待实行总量控制，红色预警，超指标部分按1:1比例征收单位主要负责人送温暖基金，这一创新举措先后两次被《中国纪检监察报》报道，并在全市、全省推广。
开展县纪委书记同下级党政主要负责人谈话25人(次)，科级领导干部述职述廉1521人(次)，2223人(次)党员领导干部报告个人有关事项，领导干部经济责任审计86人(次)，发放提醒卡15份、函询卡6份、警诫卡1份。扎实开展“小金库”专项治理、清理纠正干部职工违规建房等，挽回直接经济损失80万元。
同时，将党风廉政建设向农村延伸，扎实开展阳光村务工程建设，农村集体“三资”监管实现网络化，全县共清理出农村“三资”总数7495.8万元，资源增加了246.5万亩，增长467%，化解村级债务24万元，使村级事务管理实现流程化，村务监督委员会工作实现制度化。2010年，全县95%以上的村党组织、村委会和村务监督委员会被评为满意等次。
该县纪委监察局坚持全天候信访接待日制度，实行开门热情接待来访，开通“12388”举报电话，鼓励实名举报。五年来，共受理来信来访476件(次)，为38名受到不实举报的党员干部澄清事实，对31名领导干部进行信访约谈。建立并完善以“群众参与制、信访听证制、双向承诺制”为主要形式的信访监督机制，得到了市纪委领导的充分肯定。共立案查处各类违纪违法案件68件、结案68件，给予党纪、政纪处分67人，追缴违纪款110万元。回访教育73人次，回访率100%，受党纪政纪处分教育后的党员、干部先后有8人重新任用，17人受到表彰奖励。
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