强化自律意识注重创新务求实效
□黄山市财政局
注重学习教育，树立干部廉洁自律道德理念。围绕筑牢干部思想道德防线，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿到干部培养、选拔、管理、使用的全过程，营造风清气正的和谐氛围。结合开展的“人人有激情，时时在状态”主题实践活动和“学习提升年”活动，班子与科室、单位签订了《廉政责任书》，作廉政讲座，树立干部廉洁自律道德理念。
注重制度监督，提高财政干部拒腐防变能力。围绕规范权力运行使用，完善决策监督机制，加强对重点人员、岗位，重要职能、事项的监督，完善财政政务公开制度，自觉接受人大、审计和社会监督。排查廉政风险，健全内控机制，修订印发了《市财政局制度汇编》、《市本级预算管理办法》、《民生工程预算管理制度》、《市本级预算支出绩效考评暂行办法》、《市本级预算单位公务卡使用管理暂行办法》等，加强了财政工作的科学化、精细化管理。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到关口前移，防范在先。局班子实行一岗双责，针对分管领导工作面广的特点，在抓业务、管人的同时，积极主动抓好党风廉政建设责任制和干部的廉洁自律工作，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。
注重廉政文化建设，确保廉政以文化人以德固本。市财政局特别注重廉政文化建设，坚持以文化人、推动以德固本，把廉政文化建设纳入干部教育，融入群众性精神文明创建活动之中。继2006年率先开展廉政文化进机关试点后，每年抓住一至两个重点，开展主题教育活动。2007年，局党组成员配偶发起了“当好廉内助，树立好家风”的倡议，全局已婚职工家属响应签名，争当“廉内助”，当好四员：“宣传员”；“监督员”；“守门员”；“战斗员”。搬迁新大楼时，在各个办公室悬挂廉政文化牌。2009年，在学习实践科学发展观活动中，局与“两新组织”、社区结队共建。与祁门县金字牌村组建的“平安使者”巾帼志愿者队伍，在全市独树一帜。2010年，我局又发起了学沈浩活动，开展创先争优活动，大大提高了单位的凝聚力和向心力。
注重领导示范作用，建立一支团结和谐领导团队。局党组要求领导干部在执行制度上率先垂范。要求党员干部做到的，领导干部首先做到；要求下级做到的，上级首先做到；要求别人做到的，自己首先做到。切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部。局班子成员认真执行民主集中制原则，制定落实“三重一大”规定，加强民主作风建设，有事常商量，重大事项集体决策，如大楼基建、重大开支、重要人事安排等均由集体研究决定，不搞个人说了算。合力建设一支“目标上同向、思想上同心、行动上同步”的优秀团队。
面对错综复杂的国际、国内经济形势和房产新政，收支矛盾将异常突出等问题，我局坚持完成38亿元的收入任务不动摇；坚持35项民生工程实施不动摇；坚持落实市委提出的“七个凡是”不动摇；坚持贯彻落实党风廉政建设责任制和干部廉洁自律不动摇;想方设法、千方百计筹措资金，做好服务保障，为全市经济和社会发展作出积极贡献。
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