于细微处见真情黄山区把服务做到人才心坎上
本报讯“选天下之豪杰，致天下之精材，来天下之良工，则有战胜之器矣。”去年以来，黄山区积极为人才排忧解难，优化人才服务生态圈，营造出识才爱才敬才用才的浓厚氛围，赢得社会广泛赞誉。
“这是已完成充值的体检卡，这是自选项目单，您可根据自身状况选择体检项目。”“这是医院引导员的联系方式，您可提前与她预约，届时走绿色通道，享受一站式体检服务。”近期，黄山区面向区内高层次人才发放健康体检卡。该区建筑设计院胡东岚工程师是近年来新引进的高层次人才，领取到体检卡后，他高兴地表示，当地政府安排的健康体检非常贴心，可以帮助自己更好地评估身体状况，以更健康的体魄和更充沛的精力投入工作。
“您目前在人才公寓居住是否满意？房屋有没有什么设施出现故障？后续遇到什么问题，请随时与我们联系。”2022年元旦刚过，黄山区人才办就对入住人才公寓的人才开展定期回访，排查出楼道灯闪烁不清问题1个，并立即安排维修人员第一时间予以解决。
“阳光幼儿园环境优美，师资力量不错，幼儿游戏丰富多样，还经常开展书画启蒙、艺术表演、角色扮演等活动。感谢区里暖心政策，这半年来，小孩上学都是快快乐乐的，我们家长非常放心。”在一次专家服务访谈过程中，黄山华绿园生物科技有限公司质量控制总监陈克真诚地为黄山区人才服务点赞。陈克享受高层次人才储备金政策，曾获“安徽省五一劳动奖章”，2021年6月，黄山区了解到其子达到入园年龄，帮助其子顺利进入区内一家公立幼儿园就读。
近年来，黄山区紧紧围绕问题导向，持续深化人才发展体制机制改革，先后制定出台《引进培养高层次人才工作实施意见》《人才发展体制机制改革实施意见》《党委服务联系专家人才制度》《人才储备金制定实施细则（试行）》等系列政策10余种，努力使各类人才用当其时、用当适任、用当尽才。2021年，该区兑现各项人才奖励资金逾百万元，协调人才住房、就医、子女入学等方面问题54人次，组织3名高层次人才参加国情研修班，5人参加健康体检，安排17人入住人才公寓，发展高知党员63名，推荐担任人大代表、政协委员20余名，有效增强了各类人才干事创业的荣誉感使命感。
下一步，黄山区将积极贯彻市“迎客松英才计划”，结合实际制定出台“浦溪人才计划”，进一步推动人才服务精准落地落实，打造识才爱才敬才用才的人才工作新名片，努力开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
·吴凡欧阳如晨·
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