每年培育引进千名技能人才黄山市为企业发展提供强力人才支撑
本报讯5月31日，记者从市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，为更好满足全市企业不同梯次的人力资源需求，黄山市出台《黄山市企业招工校企定制培养计划》《黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划》，力争每年为本地企业引进和培养不少于1000名技能人才。
《黄山市企业招工校企定制培养计划》以黄山市五大主导产业规模以上民营重点企业人才（用工）需求为导向，着手建立“企业提出需求、学校定向培训、政府给予奖补”人才培养新模式，形成“招生即招工、入学即就业”的校企合作机制，力争每年为黄山市企业定制培养不少于500名技能人才。企业与市内高校、高职以及中职（技工）院校通过面向学校新录生的定制培养、面向在校生的定向培养和面向当年毕业生的定单培养3种模式，开展定制培养计划，承接学校按照企业工种方向或技术要求进行相应教学；参加校企定制培养计划的学生，在校培养学习期间可获得企业按月支付的每月不少于600元生活补助，在企实习期间可获得企业按月支付的每月不少于1000元的实习补助。培养完成后与企业签订3年以上劳动合同，并缴纳社会保险满8个月以上的学生可按本科、大专、中专分别获得10000、5000、3000元一次性就业补贴。
《黄山市企业招工市外大中专毕业生招引计划》填补了黄山市市外大中专毕业生激励政策空白，计划每年为本地企业引进不少于500名技能人才。招引计划明确，引进对象为市外高校、职业院校毕业2年内毕业生，引进主体为在黄山市注册登记及开展生产经营活动的规模以上民营重点企业。通过招引计划在黄山市首次就业，且与黄山市企业签订3年以上劳动合同、缴纳社会保险费满8个月的市外高校、职业院校毕业2年内的毕业生可按本科、大专、中专分别获得10000元、5000元、3000元一次性就业补助。此外，招引计划还明确了人力资源机构、招引企业的相关奖补政策。
市人社局负责人介绍，接下来，将加大政策宣传力度，尽快确定黄山市五大主导产业规模以上民营重点企业名单，与教育部门和各承接学校就专业调整设置、开班时间等具体问题展开协商，并协调财政部门落实保障资金，积极促进企业与承接学校、人力资源机构对接洽谈，确保两项计划落细落实，为黄山市企业发展输送更多人才。·刘晨·
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