屯溪区“筑巢引凤”高标准打造人才公寓

本报讯今年来，屯溪区大力实施人才强区战略，构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居保障体系，落实人才安居政策，启动人才公寓建设，以资源配置吸引人才，以完善服务留住人才，为实现全区经济高质量发展注入了动能。

7月16日，记者来到九龙科创园，已经竣工的4栋公寓楼间距开阔、环境整洁。走进人才公寓，雪白的墙壁、干净的地板、齐全的配套设施，一种温馨的感觉扑面而来。今年刚大学毕业的魏迎坤是九龙科创园人才公寓的首批住户。他说，这里完善的硬件设施和贴心的公寓服务，让他省去了后顾之忧，可以一心扑在工作上。

九龙科创园人才公寓建筑面积约1.2万平方米，总投资3700余万元。公寓的建成是该区实施人才安居工程、构建全方位人才住房激励和保障机制的重要举措。该人才公寓涵盖了4栋宿舍楼，每栋有99间房。根据需求，设有单人间和双人间，电视机、空调、热水器等家用电器一应俱全，户主可以直接拎包入住。

为了保障人才公寓高效率运行，屯溪区建立了标准化服务体系，引进专业化管理团队，负责公寓的常态化保洁、绿化、秩序维护等日常管理工作，为住户提供24小时“保姆式”服务。同时，该区还在人才公寓的综合配套上下足功夫。职工食堂环保、美观、舒适，就餐环境令人眼前一亮。“公寓东侧建有职工食堂、职工健身房、咖啡屋、影视厅、影院等，满足住户多样化的生活需求。”相关负责人介绍。建设公共绿地、增加公共车位、新建篮球场，人才公寓公共配套设施不断完善，住户不出园区就能享受到便利的生活。

持续优化创新创业环境，落实人才安居政策，该区企业发展有了更加坚实的配套保障。“人才公寓的建成，有利于我们企业减轻成本、留住人才，促进企业持续发展。”黄山市新贝特科工贸有限公司负责人徐桂春说道。

今年来，屯溪区紧扣引进人才、留住人才面临的突出问题，开展规上企业“全覆盖”实地走访，发放人才工作调查问卷，召开政企对接座谈会，倾听企业心声，着力破解人才住房难等问题。该区在九龙科创园配建近400套人才公寓，并依托区域内茶香南苑公租房项目等住房资源，打造高层次人才公寓，有效缓解了企业升级拓展、项目孵化、招商引资人才的安居需求。同时，该区还创新推出奖励指标，根据企业现有高层次人才数量，奖励企业享受人才公寓或租房补贴的指标，引导企业重人才、重实绩、重服务。

·程梦君·

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