从企业“要”政策到政府“送”政策 当好店小二给企业“五星级”服务

连日来，省“四送一服”工作组深入屯溪区、黄山现代服务业产业园、黄山经济开发区，通过走访企业，召开座谈会，为企业送政策，了解企业发展面临的困难。

今年以来，受经济下行、产能过剩等因素影响，企业普遍发展信心不足，投资意愿不强以及经济风险大、生产成本高等问题愈发突出，黄山市也不例外。实实在在走下去，为企业发展望闻问切，是省委、省政府开展“四送一服”工作的初衷。

“大家长期在机关工作，有的同志很少有机会接触一线，我们就是要利用这次机会，真实了解企业发展情况，看看企业到底有哪些需求。”省工作组组长陈扬年说。在这一次“四送一服”进基层活动中，至少深入100家不同类型的重点企业是基本要求，为的就是聚焦政策落地的“堵点”，广泛收集政策执行落实中存在的问题，仔细梳理有关意见建议。

9月6日，省“四送一服”工作组走进黄山经济开发区，座谈会上，有的企业就直言不讳的对政府承诺的技改奖补政策提出疑问：“我们企业计划购买800万的新设备，说是可以返还奖励一部分，这个钱什么时候能拿到？”

“这个必须是你设备落地后，带上发票来，我们第一时间就会将奖补资金打到你账上。”市金融办负责人解释。

“我们企业主要是做高新技术产品，目前在人才方面缺口很大，招聘高技术人才成本又很高，所以想知道在这方面有没有什么政策。”黄山瑞兴汽车电子有限公司问。

“省政府这一次就人才问题专门出台了关于支持技工大省建设的若干意见，其中明确提出对企业从省外引进急需紧缺的高级技师、技师，按企业支付给个人的税后工资的20%予以个人补助。对于签订一年以上劳动合同，并安排在关键岗位的，按税后工资的50%向所在地政府申领补助。”工作组答。

对提出问题，工作组一一认真作了解释，踏实的作风也赢得了企业负责人的一致认可。“企业提出的问题，既要照单全收，还要照单回复，无论有没有达到企业期望值，都要一一回复到，不能留下半拉子工程，这本身就是一种态度。我们这次来就是要当好店小二，给企业五星级服务。”组长陈扬年说。

据初步统计，在屯期间，省工作组走访企业30户，召开座谈会3场，发放纸质问卷55份，现场答复解决问题27个，整理归纳提交解决68个，获得了企业好评。·汪鼎·

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