争做守纪模范 争当执纪尖兵
中国纪检监察报记者 李雪原
“针对纪检监察干部廉政风险关键点，我们制定出台了《安徽省纪检监察干部‘五严守十不准\’（试行）》，并印制成小卡片发到每个人手中，方便大家随时对照自己的行为是否符合纪律要求。 ”日前，记者在安徽省纪委采访时，干部监督室负责人向记者展示了一张小卡片。
这是安徽省纪委在“三严三实”专题教育中，突出纪检监察机关特点，开展“争做守纪模范、争当执纪尖兵”活动的一个举措，旨在着力查找和纠正纪检监察干部在“守纪、执纪”方面“不严不实”的问题，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
深化学习 以上率下推进各级班子建设
“要通过经常性的学习教育，使党员干部真正从内心深处复苏对纪律和规矩的敬畏感。 ”安徽省委常委、省纪委书记王宾宜指出，“要让守纪律、讲规矩成为思想自觉和行动习惯，党员领导干部必须发挥表率作用。 ”
“三严三实”专题教育开展以来，安徽省纪委高度重视，王宾宜亲自讲“三严三实”专题党课，并对纪检监察干部提出了“践行‘三严三实\’，争做守纪模范、执纪尖兵”的要求。围绕这一主题，省纪委组织编印了 《省纪委监察厅机关学习资料》手册，汇编了“学思践悟”专栏系列文章，结合学习新修订的两部党内法规，通过召开省纪委常委会、中心组（扩大）专题研讨会等，组织委厅领导和各厅部室负责人紧密结合实际，联系正反面典型，进行深入研讨。
一级做给一级看，一级带着一级干。各级纪委领导干部围绕忠诚、干净、担当要求，认真开展学习研讨，分享体会、相互启发、达成共识。 “省纪委领导带头讲党课、带头开展学习、带头研讨发言、带头查摆整改，使广大党员干部学有示范、行有指引，为全省各级纪委领导干部树立了榜样。”黄山市委常委、市纪委书记张力量说。
在系统内突出加强思想政治建设的基础上，安徽省纪委拓宽选人视野和渠道，把是否勇于担当、敢于监督，履行“两个责任”表现是否突出作为重要条件，选拔优秀干部任省辖市纪委主要领导，加强各级纪检监察领导班子建设。年内省纪委会同省市党委组织部门共调整配备13个省辖市纪委监察局领导班子成员63人，其中纪委书记9名、纪委副书记10名、其他班子成员44名，优化了班子结构。初步建立省辖市纪委副书记后备人才库，目前入库人选49名。
推进改革 不断创新把改革成果固化为制度
“作为新成立的派驻纪检组，我们要找准职责定位，既要树立‘派\’的权威，又要发挥‘驻\’的优势，心无旁骛地履行监督职责，创新监督方式方法，把纪律和规矩挺在前面。 ”今年10月19日，在省纪委新设7家派驻纪检组成立大会上，驻省人大机关纪检组组长孟庆超发言表态。
这是该省首次向省委工作部门和省人大机关、省政协机关派驻纪检组。按照省委书记王学军 “尽快把新的派驻机构成立起来”的批示精神，该省共组建成立了驻省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人大机关、省政协机关6家新设纪检组，重新设立驻省政府办公厅纪检组，会同省委组织部配备7名新设纪检组组长，考察产生第一批到岗的8名副组长和19名工作人员。同时，在原有单独派驻基础上增加归口派驻，新设的7家派驻机构共监督37个部门和单位。
“今年安徽省委已开展三轮巡视，力度持续加大，其中第三轮巡视是安徽省开展巡视工作以来派出巡视组最多、巡视干部最多、被巡视对象最多的一次，共派出12个巡视组148名干部，巡视40个地区（单位）党组织。 ”省委巡视办主任刘苹介绍，在刚刚开展的第四轮巡视中，他们仍派出12个巡视组148名干部对40个地区（单位）党组织进行巡视。
去年以来，该省新增加了省委第七、第八两个巡视组，从省检察院、省法院、省审计厅选调了多名科级以下业务骨干到巡视工作岗位。同时，组建巡视业务骨干人才库和巡视组组长库，充实了巡视力量。在去年巡视31个单位的基础上，今年进一步增加人员力量、不断提高巡视频率，共从巡视业务骨干人才库抽调了127名同志参与巡视工作，共发现领导干部有关问题线索3172件。
从严管理 抓早抓小 严管就是厚爱
“2002年我就兼任了集团公司的纪委书记，按理说这一职务是我拒腐防变的最佳防线，但我背离了职务对我的基本要求，原因是我兼任的职务太多，没把主要精力放在此项工作上。作为一名长期从事纪检监察工作的干部，玷污了纪检监察队伍的形象，是我最痛苦难当的。 ”这是淮南矿业集团公司纪委原书记孔令昌在忏悔录中写下的一段话。
安徽省纪委在“争做守纪模范、争当执纪尖兵”活动中，汇编了党的十八大以来该省13名严重违纪违法干部的忏悔录，印发给全省纪检监察系统县处级以上领导干部。通过用足用活案例资源，产生强大的警示震慑效果，让党员干部始终有如履薄冰的警觉，达到了“查处一案、教育一片”目的。
如何干好“打铁”的活儿？关键是要自身过硬。安徽省纪委在委厅机关和省直派驻机构干部中开展专题学习、主题征文、纪检监察干部讲坛、“争做守纪模范、争当执纪尖兵”活动督促检查、知识测试等“五个一”活动，着力增强纪检监察干部的纪律意识和责任意识，解决“不守纪”“不尽责”的问题。举办了派驻机构干部业务、纪检监察干部纪律审查业务、执纪审理业务培训班等，依托新建成的省党风廉政教育基地，举办各类培训班共16期、培训干部1895人。
纪检监察机关不是净土，加强队伍建设，既要靠自律，也要靠他律。针对纪检监察干部廉政风险关键点，安徽省纪委制定出台了 《纪检监察干部“五严守十不准”（试行）》，在严守政治纪律、组织纪律、审查纪律、保密纪律、廉洁纪律等5个方面提出了10条禁令。
谁来监督纪委？信任不能代替监督。去年7月，省纪委新设干部监督室，随后，16个省辖市全部设立了干部监督室。目前，全省已形成了一支专职纪检监察干部监督队伍，任务就是定期排查反映纪检监察干部的问题线索，注重抓早抓小，保持纪检监察干部队伍的纯洁。按照监督执纪 “四种形态”的要求，有的干部红了脸、出了汗，受到了组织的提醒告诫，有的干部受到了组织处理、纪律处分，有效防止了“灯下黑”。
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