黄山区多举措破解企业用工难
本报讯 黄山区坚持以人为本，创新用工机制，实施积极的用工政策，多举措破解企业用工难问题。
该区充分发挥区、乡镇、社区（村）三级劳动保障平台作用，对全区43家重点企业展开缺工调查和对14个乡镇开展农村人力资源调查，摸清了企业岗位缺工信息，建立了农村人力资源信息数据库资料，同时建立企业用工需求季报制度，各乡镇（工业园区）定期向企业了解用工需求。大力实施“农村劳动力转移培训”工程，开展农村剩余劳动力培训，新生劳动者素质普遍提高。多渠道培养高技能人才。采取企业自主培训、校企合作培训等方式培训企业骨干，如黄山宏基建筑安装有限公司与区拖拉机培训学校建立合作机制，为公司培养高技能人才。为了规范用工维权，及时发布企业工资增长指导线，要求企业合理提高农民工的工资待遇水平，调整企业最低工资标准。同时建立劳动监察大队——劳动监察中队监察网络，实现企业劳动用工的实时监控。该区进一步完善城乡统筹的就业政策和管理服务体系，外来务工人员在劳动就业、养老保险、工伤保险、失业保险等社会福利方面与当地居民享受同等待遇，确保外来务工人员有尊严地工作。企业普遍加快建设或改善职工食堂、宿舍和文体活动场所等设施，各乡镇均可接受外来务工人员子女入学。
·汪德平 胡晓发·
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