让农民工留下来就业屯溪区着力破解企业用工难
本报讯 今年42岁的屯溪区奕棋镇博村农民李连枝过完春节就在区就业局工作人员的帮助下，到黄山虔荣线缆公司报到，进行前期试用。她高兴地说：“以前在宾馆上班，要上晚班工资还不高，现在在家门口上班，上下班时间和工资都很称心，还能照顾家里，我对这工作很满意。”
今年以来，屯溪区积极开展春风行动，出台多项优惠政策，引导、鼓励、帮助返乡农民工就地就近就业，有效缓解本地企业用工难题。不少像李连枝这样的农村妇女，安心在本地就业，大家都说，能在自家门口找到这么好的工作，得益于当地政府高度重视工业经济的发展，招来了许多大项目，也为这些返乡的农民工提供了大量的就业机会。
往年过了春节，由于本地企业少、用工量小，大批农村剩余劳动力便结伴南下打工，成为大家口中的“候鸟”。但是从去年以来，屯溪区委、区政府高度重视工业经济的发展，夯实工业园区基础设施建设，加大招商引资力度，虔荣线缆、北川电子、锦江百浪等一大批大企业纷纷落户屯溪，在助力经济发展的同时，也提供了大量的就业岗位，为农民工就业提供了平台。同时，这些农民工也切实解决了当地企业用工难的难题。
为及时了解重点企业用工情况，区人力资源部门采取上门服务方式，主动与企业对接，了解用工需求数量、用工时间、用人要求、岗位工种、劳动报酬、福利待遇等情况。通过收集一批适合农村劳动者的就业岗位，依托基层公共就业服务机构，把岗位、政策、信息送到村、送到户，送到准备外出务工的农村劳动者手中，实现就业信息在广大农村的全覆盖。精心举办招聘会，帮助农村劳动者与企业实现供需见面，为求职者提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务。截至目前，屯溪区“春风行动”7场招聘会共组织189家次企业入场搭台招聘，提供机械、财务、市场销售等各类岗位15307个，服务各类劳动者10000余人，达成就业意向1115人。
同时，为提高农民工的职业技能水平和就业竞争能力，人力资源部门在深入工业园区及相关企业调研的基础上，立足本地经济社会发展的需要，进一步转变培训思路、创新培训模式，由向外输出型培训转为本地企业发展需要型培训，很好地满足了区内企业的用工要求。
·陆海峰 李 新·
新闻推荐
2月19日，春光明媚。记者在黄山市百佳摄影点——屯溪螺蛳顶看到，三五成群的游人结伴而行，一路拍照合影，踏春赏景，其乐融融。 螺蛳顶入口处，正忙着为景观带除草的工人告诉记者，摄影点修建后...
黄山新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离黄山再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。