屯溪区检察院创新拼搏勇攀新高
近日，屯溪区人民检察院开展“以人为本、执法为民”主题教育活动动员大会。杨少楠/摄位于黄山市中心城区的屯溪区人民检察院，有一个最大的特点就是“院小任务重，人少案件多”。该院仅有在岗干警31人，而每年办理的各类刑事案件数约占黄山市检察机关办案总数的1/3。这个集体曾先后被评为黄山市创建文明行业工作达标单位；区政法工作先进单位、社会治安综合治理先进单位、星级平安单位；黄山市政法系统首家档案管理省特级单位；黄山市第8届、第9届文明单位；被省检察院授予第三届“先进基层检察院”光荣称号，被省委组织部、省检察院评为“2007－2010年度全省检察机关先进集体”。还有多个部门和个人先后获得全省检查纠正监外执行罪犯脱管漏管专项行动先进集体、安徽省第五届“优秀检察官”、全省检察机关优秀接待员、全市检察机关先进个人、区优秀共产党员、优秀党务工作者等省、市、区各种荣誉称号和记功表彰。
领导班子坚强有力
“火车跑得快，全靠车头带”。党组一班人讲团结，讲民主，风清气正。院党组完善了党组议事规则，各班子成员做到用权不揽权，到位不越位，补台不拆台，在全市检察机关率先推出“一把手两个不直接分管”和“末位表态制”，凡重大问题由党组集体讨论决定，保证了各项决策民主化、科学化。同时，院党组每年召开两次专题民主生活会，开展批评与自我批评，相互取长补短，积极营造一种彼此帮助、坦诚相待的团结氛围。在研究处理重大问题时能畅所欲言地提看法、谈观点，保证了民主集中，进一步增强了党组一班人团结协作意识和大局观念。党组一班人开拓进取，创先争优意识强。院党组根据最高检关于基层检察院规范化建设要求，高点定位，确立了争创全国先进基层检察院的奋斗目标，并将创建总目标辐射到各内设部门，制定了循序渐进的阶段性目标：一是围绕全市检察机关目标管理考核要求，全面夯实各项基础工作；二是结合本院工作实际，逐步创出自己的特色，做到人无我有，人有我先；三是全面推进，狠抓落实，强化督查，确保各项检察工作位列全市检察机关先进行列，引导干警牢固树立“院荣我荣、院辱我耻”的危机感、责任感。党组一班人率先垂范，表率作用好。注重政治学习，用理论武装头脑，保证思想认识的高度统一；注重品格修养，廉洁自律，在工作学习生活中对自己高标准严要求，时刻以端正的言行举止、高尚的思想品格、优秀的工作业绩来影响和带动干警；既是指挥员又是战斗员，面对阻力带头顶，面对困难带头干，面对危险带头上，做到吃苦在前、享受在后，关心干警以情动人，工作劲头堪称楷模。以领导班子的实际行动全方位影响带动全体干警，打造出一个“班子事业心、中层上进心、干部责任心”“三心合一”的良好集体，形成了团结、和谐、干事的良好氛围。
队伍建设持之以恒
抓好队伍建设是做好检察工作之本，要想使干警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设摆在首位。该院不断健全完善各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。一是坚持领导带头、党员干部带头，充分发挥党员先锋模范作用，让党员干警成为学习上的带头人、工作上的领头人、集体活动的热心人、服务社会的有心人。在雪灾、震灾、本地洪灾等一个个困难和任务面前，全体党员都充分发挥了模范带头作用，清扫积雪磨破手掌，支援灾区带头捐款，积极缴纳特殊党费，彻夜巡查江堤。由此，该院党支部被评为区“先进党支部”。二是坚持抓好思想政治工作，落实“一岗双责”，加强干警工作作风的转变，强化执行力。三是坚持以人为本，关心干警工作学习生活，重视干警政治福利待遇，帮助解决干警实际困难，广泛开展谈心活动，调动全体干警的工作积极性和主动性。四是坚持抓好教育培训，克服经费困难，搞好“人才工程”，支持和鼓励干警参加学习和培训，不断提高干警综合素质和办案能力，正确履行检察职能。五是坚持开展形式多样的岗位练兵活动，培养了一批优秀法律人才，有多名干警获得侦监办案能手、优秀公诉人、优秀侦查员、各类演讲比赛奖项、全省检察机关计算机应用比赛个人二等奖等荣誉。六是重视检察文化建设，多次组织干警开展和参加省、市、区各种文体活动，获得好评。鼓励干警撰写调研、信息、散文等各类题材的文章，有数十篇被国家、省、市各级刊物、报纸、网站采用。七是坚持完善工作机制，以制度管人管事，强化检务督察，不断提高办案效率，保证公正廉洁执法，群众公信度有新的提升。“重教、严管、厚爱”，使得该院形成强大的合力和向心力。
检察业绩有目共睹
该院党组以“创先争优”活动为载体，积极争创全国先进基层检察院，集中精力狠抓业务建设。强化“办案就是硬道理”观念，坚持“一线工作制”，科学整合办案力量，严厉打击刑事犯罪，积极查办职务犯罪，不断规范诉讼监督，全力服务中心大局。2007年以来，该院在仅有在岗干警31人、服务中心工作任务特别繁重的困难情况下，每年办理捕诉案件居黄山市检察机关之首，约占黄山市检察机关办理案件总数的1/3，无错捕、错诉、漏补、漏诉现象，无一件超期羁押。尤其是2010年1-10月，捕诉案件数与前年同期相比分别上升了20.4%和16.3%，审结率及准确率均达100%，创造了办案人员最少，办理案件最多，办案质量最高的记录，打出了检察机关的声威。查办渎职侵权案件7件7人，贪污受贿案件37件40人。查办职务犯罪案件工作始终保持在黄山市检察机关目标管理考核前列。其他各项检察工作平稳健康创新有序推进，开展民行申诉案件听证的法律监督形式，抓好对监外执行人员脱管情况和社区矫正工作的监督，确保涉检赴省进京零上访。民行、监所、控申等多项检察业务工作也始终在全市检察机关目标管理考核中位居前列。
创新发展亮点频现
该院坚持把创新作为谋求发展的根本出路，积极探索各项检察工作制度的改革创新，不断打造工作亮点。围绕提高效能、服务民生和落实“宽严相济”刑事政策，推行柔性司法，先后推出了《轻微刑事案件快速办理机制》、《轻微刑事案件和解机制》、《侦、捕、诉一体化工作机制》、《举报奖励基金管理办法》、《对涉及国家利益和社会公共利益的案件提起和参与民事行政诉讼的制度》、《检察长列席同级人民法院审判委员会工作意见》等。档案管理成功升为省特级，成为黄山市政法系统首家档案管理省特级单位，管理水平迈上新台阶。特别是在市纪委、市检察院、区纪委的领导和共同努力下，建设了黄山市反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地，自2010年7月23日正式对外开放以来，共接待来自黄山市党、政、军、企事业单位领导、干部和群众277批5211人次，收到良好效果，成为该院特有的一道亮丽风景线。
形象良好满意率高
近年来，该院以开展社会主义法治理念教育、“大学习、大讨论”、干部作风建设年、反腐倡廉制度建设推进年、政治生态环境建设年、“讲党性、重品行、作表率”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“反特权思想、反霸道作风”、“创先争优”等一系列主题教育活动为契机，不断加强文明执法形象建设。对干警执法活动定期跟踪监督，对所办理的案件开展自查、复查、抽查，全面实行网上办公办案，确保监督到每一个办案环节，堵塞漏洞，防患于未然。实行人民监督员制度，对三类案件、“五种情形”接受监督。及时向区委、人大和政府进行专题检察工作汇报，建立了定期与人大、政协的联系制度，在人大代表和政协委员中聘请了5名执法执纪监督员，定期邀请人大代表、政协委员来院视察、召开座谈会，或者主动上门虚心听取他们对检察工作的意见和建议，并及时改进。
今年以来，屯溪区人民检察院在院党组的带领下，全院干警发扬“白加黑、5+2”奋发进取的工作精神，保持了“人人有激情、时时在状态”，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动为契机，以“创先争优”活动为载体，齐心协力，开拓创新，锐意进取，扎实工作，各项工作继续保持了强劲有序的发展劲头，朝着争创全国先进基层检察院的既定目标迈进。 ·查利民·
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