黄山区“五个一”工程服务企业发展
本报讯为夯实用工服务基础工作，提高用工服务水平，稳定企业用工，黄山区着力实施企业用工服务“五个一”工程，为企业提供各类人力资源服务。
完善一批基层劳动保障平台。在全区14个乡镇，按照“机构、人员、场地、经费、工作、制度”“六到位”的要求建立规范化的基层劳动保障平台，构建城乡一体、覆盖全区的公共就业服务体系。
编制一张企业用工动态监测网。在全区50余家重点规模以上企业建立用工监测制度，对企业职工总数、合同年限、人员增减及企业具体用工需求等情况进行动态监测。
开展一次用工服务业务培训。组织开展了全区重点企业人力资源负责人开展用工业务培训，重点讲解《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，介绍全区培训就业等优惠政策，指导企业制定合理的用工计划和有吸引力的招工简章，通报全区劳动力工种工资价位，引导企业制定技能等级与工资挂钩的现代化薪酬制度。
制定一套企业用工激励政策。引导全区各乡镇和黄山工业园区企业认真制定落实适合区情的用工激励政策，为企业建立长期稳定的农村转移劳动力输人搭建平台。
开设一系列企业技能培训班。根据企业要求，积极帮助企业开展员工技能提升培训班。通过技能培训，切实有效地提高员工技术水平，提高生产效率。并按照培训扶持政策，给予企业一次性技能培训补贴。·汪德平·
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