按需施教创新模式黄山区农民工技能培训越办越对路
本报讯 黄山区以农民工定点培训机构为阵地，结合本地和本区企业实际，根据农民工的特点和需求、企业的需要，在培训方式、培训方法、培训内容等方面不断创新，积极探索有特色的农民工培训模式。今年截至目前，培训农民工1225人，超额完成目标任务。
培训方式多样化。在授课地点上，根据农民工的特点，坚持“学校跟着企业走，教学跟着农民工走”，采取定点教学和流动授课相结合的形式，把课堂搬到建筑工地、生产车间、加工班组、农村社区。培训方法多元化。采取“定单”、“定岗”培训方式，把培训农民工与介绍就业结合起来，根据企业用工需求开设课程，举办职业技能培训班，对农民工进行系统的技能培训，并进行考核鉴定，颁发职业资格证书和上岗资格证，大大激发了农民工参与学习培训的热情和苦练技艺的积极性。培训内容实用化。注重开展分类指导，分层培训，如区劳动就业训练中心突出以培训农民工技术骨干，以综合性知识为主要内容，把技能培训与就业指导服务结合起来。黄山旅游职业学校开办的农民工技能培训基地，引导农民工参加专项职业技能培训，培训合格，均能取得职业技能鉴定补贴和合格证书，为下一步充分就业和提高工资待遇打下基础。各企业主要针对本企业用工需要进行培训。区农村广播电视学校开办的农民工技能培训基地，以开展送学到车间、送学到田间地头为主要形式，以上门指导、上门“会诊”，解决疑难问题为主要内容，重点解决农民工的生产生活实际问题。
·汪德平 胡晓发·
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