让学习成为工作的动力源——市纪委积极创建学习型机关
“大家好。今天我讲的内容是《党员领导干部选拔任用工作条例》解读。”5月21日，市纪委机关会议室座无虚席，全体机关干部们正在认真听纪委干部室副主任方春生的讲课。这是市纪委创建学习型机关活动开展以来，多种学习方式中的一种——“机关干部讲堂”。
近年来，市纪委监察局着眼新形势新任务对纪检监察干部能力素质提出的新要求，坚持把创建学习型机关作为加强自身建设的基础工程，培育好学之心、创新促学之策，积极探索“争创学习型党组织、争当学习型党员干部”之路。如今，在纪委，学习已成为了干部职工的自觉行动，成为了推动工作的动力。学习型党组织建设正在“升温”。
如何让学习保持长期性，成为推动工作开展的动力源？市纪委的答案是：先进的理念，有效的制度。市纪委在创建学习型机关活动中，注重把思想发动放在突出位置，提出了“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”、“团队学习”、“创新性学习”和“学习也是管理”六大理念，引导大家增强学习的紧迫感、责任感和使命感。同时，注重学习机制的建立健全，不仅制定了各项工作机制，出台《关于加强学习型机关建设的意见》，又实行学时学分制度，不定期组织机关干部进行业务知识考试，并将成绩作为年度评价单位和个人工作的重要依据，实现激发内在动力与强化外在约束有机结合，使学习型机关建设步入了规范化、制度化和常态化轨道。
创建学习型机关，关键是激发大家的学习积极性，调动大家的学习兴趣。市纪委在坚持传统学习方式的同时，不断创新载体，让大家快乐学习。从2008年9月开始，市纪委就开设“机关干部讲堂”，推行干部轮流授课制度，党员干部人人当老师，机关党员干部全员参加。目前，已有22人登台授课，内容涉及政策理论、纪检监察业务、经济、金融、审计等知识。纪委还将授课讲稿汇编成《我们可以说行》，为全市纪检系统开展学习提供了一本“乡土教材”。在学习培训中，纪委还实施“请进来、走出去”政策，一方面每半年邀请专家学者到机关授课讲学，另一方面又充分利用各种教育资源，加大外出培训力度，并在培训结束后，选择部分参训人员汇报学习成果，宣讲学到的有关内容，努力放大培训效应。
学为用、求成效。在建设学习型机关建设中，市纪委坚持“学以致用”，在实践中学，在岗位上学。重点项目建设是推动黄山经济社会发展的重要推手，市纪委把加大对重点项目的监督与干部学习结合起来，建立“1＋2”项目派出监督（联络）员制度，派出了56名纪检监察干部担任监督（联络）员，对市委市政府确定重点项目，进行全程跟踪督查，对黄山机场改造、新安江延伸段综合开发项目等项目派驻“监察专员”，实行驻点办公、全程参与、现场监督，使反腐倡廉工作与经济建设扣得更紧、贴得更密、更加富有成效，也使纪检监察干部在经济建设主战场得到了锻炼，真正做到了在实践中学。
当前，市纪委正把创先争优活动与学习型机关建设有机结合起来，争创学习型党组织、争当学习型党员，使党员学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，推动了纪检监察工作创新发展。 ·王翠竹·
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