坚持安全发展 建设一流矿井

本报记者 朱庆磊 

淮南矿业集团顾桥煤矿坚持安全发展、创新发展，持续推进一流矿井建设，呈现出安全稳固、经营稳健的良好发展态势，先后获国家瓦斯治理示范矿井、国家特级安全高效矿井、全国循环经济示范矿井、全国文明单位、全国煤炭工业先进集体、煤炭工业节能减排先进单位、全国绿化模范单位、中华环境友好单位、省属企业先进基层党组织、省劳动保障诚信示范单位、第九届安徽省文明单位等荣誉称号。

生命至上，安全为天。在安全管理方面，企业紧盯可能造成事故的相关环节和情况，分专业制定安全预警制度，明确预警值和处理程序，风险管理由事后处置转为超前预控。坚持从思想源头强化理念创新，提出“从设计源头建设系统的质量标准化”“质量标准化是生产过程中的标准化”等理念，把安全文化建设真正渗透到安全质量标准化过程中，真正做到内化于心，外化于行。2010年4月份至今，矿井连续实现了安全生产近7周年。在生产组织方面，企业克服“三高”与地质条件复杂、系统优化任务重和工作面设备安拆频繁等困难，科学规划采场接替；推进生产方式转变，优化施工工艺、劳动组织、接续规划和装备配套，提高了工作效率；深入开展机电设备定置管理，设备完好率和开机率同步提高；推进物资配送一站式服务，实现井下生产物料、车辆集中配送管理，为矿井稳产高产提供了可靠保障。

管理出效益，管理出质量。企业坚持以效益为中心，全面加强经营管理，立足降本增效、提质增效、减人提效，向管理、向效率、向创新要效益；推行全面预算管理，将各项成本指标分解到各专业口、各部门及预算执行单位，实行分口承包、分专业监管、分单位落实，传递经营管理压力，激发降本增效活力。注重技术创新，推进机械化、自动化、信息化、专业化和技术创新。近年来，全矿共产生42项国家专利，申报400余项技术创新项目和“五小”成果，其中34项获得集团公司科技创新成果一、二、三等奖，并积极推进新技术在生产中的运用，转化为经济社会效益。

加强作风建设，真情关爱职工。企业着力构建作风建设长效机制，将作风建设作为衡量干部重要标尺之一，设置作风管理16条红线和50条扣分事项，采取定位分析等措施，细致剖析重点人员、关键岗位人员跟班、值班等规定落实情况。尽心尽力为职工办实事、做好事、解难事，在两井井口安装了冷热净化水装置，使职工喝上了清洁、安全的冷热水；在生活区和职工活动中心增设了健身器材，方便职工活动锻炼；投入150万元开展大病救助、育才关怀、两节送温暖等工作，让职工及其家人充分感受到了顾桥矿这个大家庭的温暖。

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