“聊天室”架起连心桥

本报记者 孙玉宝本报通讯员 余克平

“张书记，矿一道门人行通道台阶太高，骑车进出很不方便。 ”“好，这个问题由办公室联系支护区制作两个小斜坡架子。 ”这是2月17日淮南国投新集口孜东矿生产楼一楼115室特设的“书记聊天室”里面的一段对话。当天聊天室值班书记是该矿党委副书记张军，在听到职工反映的问题后，迅速给出解决办法。

“书记聊天室”是该矿信访接待工作室的别称，矿党委认为这样称呼会更接地气。聊天室每周一至周五下午对职工开放，矿党委领导与基层党支部书记采用轮流接访的形式，与职工面对面交流沟通。聊天室启用一年多来，从矿党委书记到基层总支书记，大大小小开展过约200次聊天谈心活动，收集到涉及职工生产生活方面的建议近2000条，整改率达到90%以上。该矿职工纷纷表示：书记聊天室，架起了矿党委与普通职工的连心桥。

矿巷修工区党总支书记张林告诉记者：“说心里话，说开了，大家心结就解了。 ”矿党委书记马纪也告诉记者：“书记聊天室一室多用，平常用来接待职工，解决关系职工切身利益的民生事；其余时候是企业发展和国家大事的宣讲室。这是省‘五级书记大走访\’活动在企业的延伸，更是我们央企践行党的群众路线教育实践活动的生动课堂。 ”

据了解，在口孜东矿类似“书记聊天室”的一些惠民、利民的举措不胜枚举：基层书记到工作现场蹲点，政工干部百分比量化考核，以及让青年骨干力量与党员的管理考核量化公开的 “爱心公益积分”模式等等。

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