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蓝图好干部好 班子好面貌好 ——凤台县圆满完成乡镇人大政府换届

淮南日报 2016-12-29 00:00 大字

本报记者 刘银昌

月日,凤台县圆满完成个乡镇人大、政府换届工作,组织提名人选全部高票当选。在换届工作中,凤台县严把“五道关”,实现了蓝图好、干部好、班子好、面貌好的目标。

——严把责任落实关。成立了以县委书记为组长的换届选举工作领导小组,制订切实可行的工作方案和日程,先后召开5次专题会议研究部署换届工作。建立县四大班子成员驻点联系指导机制,对各个环节实施精准指导。明确纪检机关监督责任、组织部门直接责任和乡镇党委书记第一责任,保证换届工作有序健康平稳进行。

——严把分析研判关。换届启动前,县委组织部对乡镇人大、政府领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、职位空缺、任职年限等情况进行了摸排分析。在全县范围内统筹乡镇推荐人选、县直单位干部资源,充实一批熟悉党务和扶贫、金融、维稳、法制等工作的干部进入乡镇领导班子。同时,以书面形式征求县四大班子成员、包点领导和县直业务部门对乡镇领导班子人事调整配备的意见和建议。

——严把干部选配关。在党委换届的基础上,坚持“大稳定、小调整”的原则,加强城郊和涉矿乡镇的干部配备,加大年轻优秀干部和女干部的选拔力度。通过“三推两考一审核”的方式,选配“三类人员”6人,全县个乡镇领导班子全部实现“三类人员”配备。名新一届乡镇党委、政府、人大班子成员平均年龄.岁,其中女干部名,占.3%,女性党政正职4名,岁以下年轻干部名,占.1%,实现了老、中、青相结合的梯次结构。加强换届提名人选考察审核,重点就“三龄两历一身份”问题进行审查,充分征求纪检、公安、计生、综治、信访、安监、环保、扶贫等部门意见,坚决杜绝“带病提名”。

——严把换届程序关。先后召开全县换届工作调度会、培训会5次,对各乡镇党委书记、副书记、组织委员、县直部门负责人等有关人员进行了深入细致的培训,熟悉相关法律法规,明确程序步骤,为选举工作奠定了基础。对名县、乡两级代表进行为期一天的集中业务培训。成立个换届工作指导组,针对每个时间节点,督促、指导各选区及时填写公布各种公告、上报相关表册、发放选民证、选票及相关资料,指导各选区严格按照法定程序开展选举工作。

——严把换届纪律关。把严肃换届纪律贯穿换届工作全过程,做到宣传教育到位、提醒告诫到位、监督检查到位。采取中心组理论学习、培训会等形式,组织开展换届纪律专题学习。按类型、有侧重、分阶段地作出公开承诺,层层签订《严肃换届纪律承诺书》,确保承诺全覆盖、违诺零容忍。制发“严肃换届纪律提醒卡”余份,通过“两台一报一网络”等形式广泛宣传换届纪律,营造严肃氛围。组织全县领导干部集中观看《警钟》,发放《严肃换届纪律调查问卷》多份。开通(县委组织部、县纪委)专用举报电话,畅通监督渠道。成立4个换届纪律巡视组,对乡镇严肃换届纪律情况进行全方位督查,从离退休干部、市县党代表、新闻媒体代表中聘请位换届纪律监督员,加强对换届纪律的社会监督。乡镇人大、政府换届工作实现了风清气正、组织满意、社会认可的预期目标。

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