精细管理练就“过硬”队伍
自2012年开展“卓越团队十项修炼”的活动以来，国网淮北供电公司以建设“高素质、高协作、高绩效”的“卓越团队”为目标，以全面提升员工队伍职业化素养为切入点，将“努力超越，追求卓越”的企业精神融入到具体的工作中，最终打造出一支作风精细、素质优秀的卓越员工队伍。
修炼“点面”结合
该公司近年来通过开展“愿景、诚信、责任、创新、协作、沟通、细节、执行、形象、绩效”等十项工作，明确公司共同目标愿景，全面培养员工的诚信意识，建立诚信制度管理工作机制，用制度的条文规范管理行为，用标准的要求明确管理责任；注重员工履责能力的培养，不断增强干部员工的学习领悟能力、工作执行能力、管理创新能力和解决问题能力。
他们搭建市县公司、供电所专业一体化业务平台，通过点对点送培送教、人对人业务跟进、专业对专业的实时指标监控分析，确保市县同步、管理接轨等。他们确保地区电网安全可靠供电，实现重大保电项目完成率100%。
团队整体提升
2012~2014年，该公司荣获各类竞赛调考的团体和个人奖项30余项，涌现出了多位“中国好人”、中国电力行业优秀企业家、安徽省会计领军人才、国网公司劳模、国网技术能手、国网“十大专业领军人才”等优秀人才。
该公司还相继推出“张涛创新工作室、张延斌培训工作室、燕飞志愿者服务队、李兵光明服务队”等多个卓越团队品牌，相继获得“全国五一劳动奖状”、“全国文明单位”、“全国模范职工之家”、“全国第四届电力职工技术成果一等奖”、安徽省“五一劳动奖状”、“安徽省卓越绩效奖”、第三届“安徽省文明行业创建先进单位”、“淮北市先进基层党组织”、省公司创建“四好”领导班子先进集体，省公司“三集五大”体系建设先进单位等诸多荣誉称号，并成为淮北市历史上唯一获得“市长质量奖”的服务型企业。濉溪县分公司也获“安徽省五一劳动奖状”，并被命名为“国家电网公司一流县供电企业”荣誉称号。
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